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Wasserspender
90% ist alles schlecht leider.
Mehr auf die Mitarbeiter vorschläge eingehen
Alle haben schlechte Laune, keine Pausen, alle lästern über jeden
Is Ok im Winterplan, ab Sommer plan 200 Std arbeit
Wenn man Karriere machen will muss man min 10 Jahre dabei sein und viel schleimen und vieleicht schafft man es nach oben
Für die Arbeit die man macht viel zu wenig
Elektro Autos und Arbeitsgeräte
Es gibt 2-3 Kollegen die gut waren denn rest kannst vergessen
Simd schlimmer als die Neuen, haben keine lust zu Arbeiten und verdienen mehr geld als die Loader.
Alle schlecht hören nicht auf die mitarbeiter
Schlecht man kriegt benutzte Schuhe sowie Klamotten
Gibt es nicht
Gibt es nur ab Headloader aufwärts
Immer das gleiche
Kostenlose Parkplätze
Der Flugahafen bietet eine Kantie an unser Chef hat dies abgelehnt, aus welchem Grund auch immer. Gibt den Mitarbeiter endlich einen Chip fürs Kaffee trinken. jeden Tag für den Kaffee 90 cent auszugeben ist eine Frechheit !!
Der Geschäftsführer sollte lieber seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und den Leuten mehr Verdienst ermöglichen, da der dieser Stundenlohn zu wenig ist. Einfach mehr Leute einstellen die deutsch können und die körperlich belastbar sind und nicht Leute die Probleme mit dem Rücken haben oder die deutsche Sprache nicht beherrschen können. Nicht jeder Mitarbeiter spricht Englisch.
Die Atmosphäre ist ok. Kommt immer darauf an, wer Schichtleiter (MOD) ist. Das wars dann auch, nur weil der Spaß unter Kollegen es erträglich macht.
Losch ist für wenig Personal und schnelles Arbeiten bekannt am Flughafen. Es kommen zwar neue Leute, diese gehen aber wieder, weil sie sehen was die Arbeitsbedingungen ist und wie die Bezahlung ist.
Fangen wir bei den Arbeitszeiten an: Es gibt eine Früh und Spätschicht. Du hast alle 3 Wochen Wochenenden frei. Im Sommer wirst du immer zum Zusatztag gefragt, da zu wenig Leute da sind. Die Zeiten werden zwar von dem Betriebsrat genehmigt werden aber innerhalb des Monats immerwieder je nach Lust und Laune geändert. Auch sogar für morgen und übermorgen. Kannst also kaum was planen oder die deine privaten Termine einhalten. Es wird per Mail benachrichtigt, d.h wenn du deine Mails nicht liest hast Pech gehabt. Was auch nicht mal gesetzlich erlaubt ist diese Zeiten ändern angeht. Der Mitarbeiter der diese Dientspläne macht hat auch keine Ahnung von den gesetzlichen Bestimmungen. Dem Betriebsrat ist das Thema bekannt, wird aber groß nichts unternommen. Früher wusstest du das du 10h arbeitest und seit dem es ein bestimmt Mitarbeiter macht ist keiner zufrieden, da nur Chaos herrscht. Nach Ansprechen kommt die Aussage '' Ich darf das, wenn es euch nicht passt könnt ihr euch beschweren''.
Die Fahrzeuge sind auf dem aktuellen Stand und sind fast alle emossionsfrei.
Weiterbildung ist nur möglich vom Loader zum Headloader. Wenn du MOD also Schichtleiter sein willst müssen aufejdenfall 8-10 Jahre vergehen. Außer wie manche Mitarbeiter die durch viel Schleim und guten Kontakt auch im privaten nach oben geschafft haben. Schulungen werden angeboten, weils aber nur weil es gesetzlich vorgeschrieben, weil du sonst dann nicht auf dem Vorfeld arbeitet darfst.
Jeder lästert über jeden.
Es gibt ein Loader, Headloader, MOD und ein Supervisor.
1-2 SPV machen garnichts. Einer sitzt nur am Handy spielt sein Spiel und lädt sein Handy nebenher auf. Und einer macht die Kollegen mental fertig und auch in diesem Bereich wird nichts von der Geschäftsleitung bzw. BR nichts übernommen. Man darf keine Späße mit ihm machen. (Wer im Glashaus sitzt sollte nicht mit Steinen werfen). Die anderen sind ok. Es gibt 4 MOD's. 2 Sind ok. Ein ital. MOD lässt die Leute arbeiten und er sitzt oben schaut Fußball oder geht mal im Terminal was essen, was nicht mal seine Aufgabe ist. Währen die Leute unten arbeiten und Hilfe benötigen.Je nach Lust und Laune hat er seine Lieblingskollegen die er beim arbeiten bevorzugt. Auch sein Lieblingskollege ist durch ihn Schichtleiter geworden der aber kaum deutsch spricht. Die anderen 2 Mod's helfen den Mitarbeitern kommen runter und kontrollieren alles und gehen ihren Pflichen nach.
Es gibt Fahrzeuge die meistents kaputt sind wie z.B. im Winter funktionieren die Heizungen nicht. Du bist bei jedem Wetter auf dem Vorfeld. Die Qualität der Arbeitsklamottten fehlt in jeder Hinsicht, da ist der Flughafen direkt besser ausgerüstet.
Kommunikation findet kaum wie garnicht statt. Der Betriebsrat informiert euch auf dem schwarzen Brett, die ganzen Details musst du erfragen oder erfahrt ihr von anderen Kollegen.
Der Gehalt für diese Tätigkeit ist sehr schlecht. Es gibt zwar eine Gewerkschaft bzw. eine Tarifkomission, das wars aber auch. Man wartet ewig auf eine Gehaltserhöhung, wenn jedes Jahr auf paar Cent. Der Flughafen direkt verdient da mehr, wie unsere Leute. Gehalt kann man nicht nachvollziehen bzw. kontrollieren.
Gleichberechtigung herrscht hier nicht. Außer du kommst gut mit der Führungsebene aus, dann ja. Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Die Aufgabne sind jeden Tag die gleichen. Flieger ausladen und wieder einladen. Das bei Nässe, Kälte und bei Hitze über 40 Grad im Sommer. Also 2 mal überlegen, ob man diese Arbeit ausüben will.
Lohnt kommt relativ pünktlich aber überhaupt nicht nachvollziehbar.
Es wird gespart wo es nur geht. Man möchte das Rad neu erfinden und bringt blödsinnige selbstgebastelte Sachen mit die die Arbeit erleichtern sollen aber eigentlich nur noch umständlicher macht.
Kleidung verbessern !
Warnwesten & Jacken.
Viel Stress, im Sommer wenig bis keine Pause
Der Schein trügt
Man hat zwar immer wieder freie Tage aber nach der Frühschicht zb ist man einfach kaputt weil es zu wenig Mitarbeiter gibt
Höchstens vom Loader zum headloader. Für mehr muss man viel schleimen und mehr
Geld müsste viel mehr sein für die Arbeit wo man macht. Im Sommer sehr heiss in der prallen Sonne und neben dem Heißen Flugzeug. Koffer je nach Airline sehr schwer gut und gern mal durchschnittlich bei 25kg und das bei 200 Koffer aufwärts
Bis auf 2-3 Ausnahmen ausschließlich Elektro Fahrzeuge
Mit einigen Kollegen ist es echt toll zu arbeiten. Aber viele neue wo kein Deutsch können und auch nicht wollen.
Andere spielen sich sehr auf weil sie meinen sie wissen alles und können alles. Rote Weste anziehen und die Leute anschreien und rum kommandieren wie Mussolini.
Ist okay
Mit den Supervisor ganz okay. Mit den MOD bis auf 2 Ausnahmen katastrophal.
Könnten besser sein. Auf Vorschläge wird nicht eingegangen. Warnwesten gibts anstatt neue für vielleicht 1€ gebrauchte gewaschene. Konkurrenz ist 1000 mal besser ausgestattet.
Wenig bis garnicht
Gibts eigentlich nicht. Die Stimmung ist eigentlich immer schlecht und die meisten haben kein Bock.
Arbeit ist interessant und macht auch Spaß. Aber jeden Tag eigentlich die gleiche Arbeit
Gehalt, interessanter Job,sicherer Arbeitsplatz
Hier ändert sich kaum oder selten etwas
Bessere Anstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung, attraktiver Bezahlung, mehr Personal
Die Ältere Kollegen haben weniger Alternative
Zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern gibt's keine oder kaum Kommunikation
du bist aufm Vorfeld und hast keinen Chef der dir im Nacken sitzt. Man kann hier Spaß machen und das wars dann auch.
wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören?
Gibt es mehr als 1000. das hier aufzulisten wäre total umsonst, da sich hier nichts ändern wird.
Sehr viel Druck und Stress! Lustige Kollegen machen erträglich
Losch ist am Flughafen Stuttgart bekannt für Qualität in der Abfertigung. Auch sind sie bekannt dafür unterbesetzt arbeiten zu müssen. Viele Kollegen am Flughafen bemitleiden mit uns. Sie müssen zusehen wie eine Person eine Maschine annehmen muss oder wie man zu zweit eine volle Maschine ausladen/einladen muss! körperliche Beschwerden sind vorprogrammiert.
10 stunden schichten! die 162 stunden im Vertrag sind nur DEKO! hier wirst du von Anfang an gute 190 stunden eingeplant! trotz 10 stunden Schicht wird man dazu aufgefordert bei ungeplanten Verzögerungen Überstunden zu schieben! Planungen werden so gemacht wie es der Firma passt!
man bekommt die Schulungen die man braucht um seine Tätigkeiten ausüben zu dürfen die man zum arbeiten benötigt! hier nimmst du dir nichts für dein Leben mit (außer Knie und Schulter Probleme). Alles was man bei Eintritt der Firma bekommt muss man beim austreten zurück geben.
für die stunden die man machen muss und die Leistung die man erbringen muss ist das Gehalt nicht befriedigend! 220 stunden 3600 brutto Leistungslohn! Fliegeranzahl und mitarbeiterstärke bestimmen die Tageseinnahmen. Stundenlohn ist 14€ und paar zerquetschte. für 2€ weniger kann man sich in irgendeinem Lager Kisten anschauen!
Elektrogeräte
Jeder lästert über jeden! und jeder versucht sich selbst in ein gutes licht zu rücken!
viele schaffen es nicht durch die körperliche belastung!
es wird stark von oben herab geredet! Kollegen mit Sprachbarrieren wurden in Vergangenheit wie idioten behandelt! es wird sich im ton vergriffen.
ständig unterbesetzt! ständig Überstunden! ständig druck! STRESS!
während der Kurzarbeit SEHR SCHLECHT! wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.
einige Kollegen werden bevorzugt behandelt!
der erste Monat ist spannend und danach ist alles Routine es geht nur ums entladen und beladen der Flugzeuge!
Es existiert im Grunde nur die Früh- oder Spätschicht, gelegentlich gibt's mal eine Mittelschicht. Schichten sind in der Regel 10 Stunden lang, ca. 19-21 Tage im Monat. Falls man mal früher gehen müsste, ist es oft Glückssache, ob das klappt, und man weiß das auch oft erst an dem Tag, an dem man früher gehen sollte - ob das wegen Kind abholen ist oder warum auch immer. Bei wichtigen Dingen ist es üblicherweise kein Problem. Urlaub muss relativ früh im Jahr schon fast komplett eingereicht werden bis auf ein paar wenige Tage. Pausen sind Glückssache, viele lassen es aber mit sich machen.
Gibt keine bis kaum Beförderungsmöglichkeiten. Weiterbildungen gibt es keine, nur Schulungen für die bereits bekannten Tätigkeiten.
Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch extrem schwer nachvollziehbar/kontrollierbar, und für die Arbeit, die man macht, fühlt es sich gelegentlich zu wenig an.
Firma setzt sich definitiv für mehr elektrische Fahrzeuge etc. ein.
Jeder hat so seine Kollegen mit denen er gerne und regelmäßig arbeitet und redet, aber insgesamt sind viele misstrauisch den anderen gegenüber. Lästern steht an der Tagesordnung.
Viele der Vorgesetzten behandeln die Leute "von oben herab", man bekommt auch öfter mal mit wie Vorgesetzte sich über bestimmte Mitarbeiter auslassen, solange diese nicht in der Nähe sind und davon absolut nichts mitbekommen. Es gibt aber "solche und solche".
Abfertigungsgeräte sind teilweise noch sehr veraltet. Natürlich starker Lärmpegel und schmutzige Luft, aber es gibt Schutzausrüstung.
Kommunikation intern ist extrem schlecht. Man hört kaum über geplante Firmeninterne Änderungen. Informationen, die an Vorgesetzte gegeben werden, werden vergessen weiterzugeben. Während der Kurzarbeitszeit 2020/2021 wurde kaum kommuniziert, wie die Firma weitermachen möchte.
Solange man Spaß an der Arbeit hat, ist's in Ordnung, aber man macht im Grunde jeden Tag das selbe mit gelegentlich mal ein paar Besonderheiten. Relativ eintönige Arbeit, aber wie gesagt, solange man Spaß daran hat, ist das in Ordnung.
Betriebsrat und Haustarifverttag
Das oben benanntes beides ein Witz ist
Alles
Eigentlich 0 Sterne
Es gibt nichts gutes.
Unverschämte und eklige Mitarbeiter. Permanente Provokation. Keine Sanktionen gegen Kollegen die sich schlecht benehmen.
Den Leuten besser zuhören. Nicht immer alles schlecht reden. Versprechen einhalten und keine falschen Hoffnungen und Erwartungen machen.
Schlecht. Es gibt nie Lob, nur Vorwürfe und Beleidigungen. Man wird immer niedergemacht und EGAL wie sehr man sich ins Zeug legt ist man niemals schnell oder gut genug. Ich konnte niemandem Vertrauen weil es sofort ausgenutzt wurde.
Alle sagten vor meinem Einstieg, es sei eine gute Firma. Doch in Realität ist alles schlecht.
Urlaub in den Ferien ist verboten. Wenn man geht machen sie einem Vorwürfe und wenn man nicht mindestens eine Stunde 'vor' Dienstbeginn schon anwesend ist gibt es ebenfalls Vorwürfe. Mehrarbeit und extra Arbeitstage werden nicht vorher abgesprochen sondern einfach ohne vorher zu Fragen zugeteilt. Anrufe nach Feierabend zu den unpassendsten Zeiten sind üblich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Allerdings wurde mir von Anfang an eingeschärft das ICH nichts erreichen werde und immer nur ganz unten stehen werde. Es gilt die Regel das alles schlecht geredet und madig gemacht wird.
Ich blieb nur weil das Gehalt immer pünktlich kam und im Vergleich zu meinem Vorherigen Arbeitgeber viel höher war.
Sie lügen sich gegenseitigagegenseitig an und ziehen über andere her. Lassen einen vor anderen Leuten blöd dastehen und scheren sich einen ... wenn einer Krank wird oder verletzt ist.
Ziehen lautstark über einen her und geben einem das Gefühl nichts Wert zu sein. Bittet man um einen respektvolleren Umgang wird einem sofort mit Kündigung gedroht.
Immer hektisch. Der Gang aufs Klo war immer verboten. Keine Pausen zum Essen oder Trinken, was besonders an heißen Tagen sehr sehr gefährlich war. Die Aufenthaltsräume sind dunkel und immer verdreckt. Das Möbiliar war kaputt. Die Fenster liesen sich nur kippen. Im Sommer wird es so unerträglich heiß.
Kein Handschlag zur Begrüßung. Das ist verboten. Nicht einmal guten Morgen sagt man. Wichtiges erfährt man immer zum Schluss. Hat man selbst ein Anliegen muss man Wochen lang warten bis sich jemand 30 Sekunden für einen Zeit nimmt nur um mit zweideutigen Aussagen und falschen Versprechungen abgestempelt zu werden.
Es gibt in dem Tätigkeitsbereich keine Frauen.
Es gibt absolut kein Mitspacherecht. Wenn man fragt wird man sofort angemotzt.
nichts
Die Firma spart überall wo es geht, deswegen müssen Mitarbeiter oft mehr arbeiten als erlaubt ist und kriegen Mindestlohn oder weniger.
Höher Lohn, mehr Freizeit, regelmässige Arbeitszeiten, Inversierung in neue Geräte
Fair und gute Bezahlung
Schicht
So verdient kununu Geld.