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LOTOS 
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Außerklinische 
Intensivpflege 
Mitteldeutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOTOS - Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOTOS - Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOTOS - Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe hier gern arbeiten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich noch nie Probleme gehabt. Es ist immer wer erreichbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt immer mal was. Dann wird drüber geredet und gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne sind fair und wenn was mal nicht passig ist, wird geredet. Ich hab genug Freizeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit denen ich bereits zu tun hatte, alles toll. Flache Hierarchien

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