Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch persönlich alles
Das dass Gehalt pünktlich kam,leider war es das auch schon
Pünktliche Gehaltszahlungen, gute Personaldisposition, positive Ansätze der ganzheitlichen Pflege.
nichts mehr
flache Hierarchien werden auch gelebt
gesamtes Team ist top motiviert
Expertise aus verschiedenen Bereiche im Unternehmen
Keine Kommunikation
-Definitiv Ehrlichkeit,man kann den Arbeitnehmer viel versprechen das sollte man dann auch einhalten,ansonsten brauch man über eine Kündigung nicht "überrascht" sein. -Die Fehler nicht ständig bei anderen suchen,selbstgemachte Fehler eingestehen sowas ist menschlich aber nicht immer anderen den schwarzen Peter zuschieben, -Digitalisierung auch dem Klima zu liebe, soviel Fahrerei habe ich noch nirgendwo erlebt
Distanz zum Mitarbeiter und das die Meinung der Mitarbeiter nur zählt, wenn sie auch passt
Unehrlichkeit
Klare Aussagen wurden in der Vergangenheit zu schwammig verfolgt.
Dies ändert sich allerdings immer deutlicher.
Weiss ich gerade nicht
ehrlich währt am längsten
Ehrlichkeit
Sich selbst Fehler einzugestehen
Digitalisierung
Erwachsene Kommunikation
Eine konkrete und konstante Linie,in der richtigen Situation zuhören/hinschauen. Und sich etwas selbstkritischer betrachten.
Es gibt noch Arbeitnehmer nicht nu PDLs die sich gern reden hören
Der am besten bewertete Faktor von LOTOS - Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für mich nach beruflicher Veränderung, ist alles Interessant und ich habe bisher viel gelernt.
Waren es immer. Nur leider fehlen hier und da adäqute Schulungen.
Sind bei Interesse durchaus möglich
Es ist jeder selbst verantwortlich was er sich zutraut auf jeden Fall wird Weiterbildung Wohlwollend gefördert
Gibt es definitiv aber genauso gibt es auch das Gegenteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTOS - Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn etwas gebraucht wird reagieren Sie sehr schnell,braucht man selbst was muss man lange warten
Ist nur in Ordnung wenn man ja sagt, eigene Meinung ist nicht gefragt
Mal gut mal schlecht, liegt an den Vorgesetzten
Sollte verbessert werden. Bleibt vieles auf der Strecke oder man will es nicht hören ? Schlecht einzuschätzen.
Viel Tratsch, jeder war ganz toll, egal wie flach auf der Brust derjenige ist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Ahnung, da ich schon älter bin, hab ich mich nicht für interessiert
Bedingt möglich
Wie oben schon mal beschrieben.
Personalführung………
Es sind bedingt durch die flache Hierarchie für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben...
Wenn man will darf und kann man
