Wertvolle Arbeitserfahrung in modernem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in monatlichen Team-Tagen und internen Arbeitskreisen wird strategisch an der eigenen Organisation gearbeitet; mit einer Kontinuität, die ich so bisher nicht kannte
- eine eigene Marketing Managerin organisiert die unterschiedlichen Marketingaktivitäten für Lots* und unterstützt den Vertrieb
- das Offboarding war professionell und respektvoll
Arbeitsatmosphäre
- professionell, wertschätzend, kollegial
- hohe Arbeitsmotivation
- positive Fehlerkultur
- reger Meinungsaustausch
Kommunikation
- regelmäßige Meetings
- offene, wertschätzende Kommunikation
- Erfolge werden gemeinsam gewürdigt
- Probleme/Fehler konstruktiv besprochen
- alle externen und internen Termine werden moderiert, wodurch zielgerichtete und konzentrierte Gespräche geführt werden können
Kollegenzusammenhalt
- tolles motiviertes Team
- Berücksichtigung auf die Stärken eines Einzelnen
- gemeinsame Mittagessen, Grillabende, etc.
Work-Life-Balance
- Vollzeit, Teilzeit - alles ist möglich
- freie Wahl: Büro (aktuell 4 Standorte in Deutschland) oder mobiles Arbeiten
- das Arbeitspensum ist mitunter sehr hoch
- es gibt keine unbezahlten Überstunden
Vorgesetztenverhalten
- die Mitarbeitenden genießen großes Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Fähigkeiten
- die GF hat ein offenes Ohr und geht in den regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitenden;
- die GF ist offen für neue Ideen/ Methoden etc.
- es finden jährliche Mitarbeitendengespräche statt
Interessante Aufgaben
- Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig: sowohl für die Kund*innen als auch für Lots* selbst als Organisation
- spannende Kund*innen aus Kommunalwirtschaft und öffentlichem Sektor
- große Mobilitäts/Infrastrukturprojekte
- Mitarbeitende können mitgestalten, werden auch gefordert
Gleichberechtigung
- Frauen und Männer werden gleich berechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
- … genauso wie mit jüngeren …
Arbeitsbedingungen
- umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten/Homeoffice wird bereitgestellt
- die Büros (Leipzig/Berlin) sind offen gestaltet; es gibt Rückzugsräume zum stillen Arbeiten, keine festen Arbeitsplätze
- digitales Arbeiten mit interessanten Tools und Methoden, die Spaß machen
- mehrere längere Videokonferenzen am Tag sind mitunter anstrengend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- das soziale Engagement ist groß
- diverse Maßnahmen zum Umweltschutz (Bahnreisen, Strom und Papier sparen, Mülltrennung, kein Büromaterial aus dem Discount ...)
Gehalt/Sozialleistungen
- faires Gehalt
- Gratifikationen
Image
- Lots* genießt bei Kund*innen und Partner*innen einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
- regelmäßige individuelle Weiterbildung als auch Workshops/Coachings im Team durch externe Referenten zu den unterschiedlichsten Schwerpunkten
- flache Hierarchie, deshalb kein klassischer Karriereaufstieg möglich, dennoch viel Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiter zu entwickeln