5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lots Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH Bewertungen
Lots
Gesellschaft
für
verändernde
Kommunikation
mbH
Leipzig
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Unternehmenskultur und Möglichkeit auf persönliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung wird gefördert, sehr gutes Arbeitsklima, freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitweise hohes Arbeitspensum - Agenturgeschäft eben
Arbeitsatmosphäre
modern, locker und vertrauensvoll
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Agentur, die Veränderung lebt und begleitet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein klares Profil, welche Projektthemen/Aufgaben Lots* umsetzt und mit welcher Beratungshaltung Projekte angegangen werden.
- Gesundes Selbstbewusstsein zu den Kompetenzen der Agentur, das nicht überheblich ist - z.B. auch in der Haltung, Dinge abzulehnen
- Lots* zeichnet sich durch einen hohen Selbstreflektionsgrad zur eigenen Organisationskultur, Strategie und Methoden aus, was durch die Vorgesetzen vorgelebt und durch Kolleg*innen vorangetrieben wird
- Gelebte Beteiligung heißt, dass alle Mitarbeitenden bei der strategischen Weiterentwicklung einbezogen werden. Mittelfristig ist eine Unternehmensbeteiligung möglich.
- Agentur nimmt soziale Verantwortung ernst und engagiert sich aktiv in (eigenen) Projekten: mehr als nur ein Feigenblatt
- Als Agentur, die den Anspruch hat am Puls der Zeit zu sein und sich selbst weiterentwickelt, klar zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
- kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander
- große Arbeitsmotivation und Interesse der Kolleg*innen an den Projekten und Themen
- hoher Grad an Offenheit und Selbstreflektion führen zu einem positiven Betriebsklima: Mitarbeit*innen bringen sich ein und treiben Themen voran
- lernende Arbeitskultur und selbstkritisch-konstruktive Fehlerkultur
Image
- Lots* legt einen Wert auf die eigene Profilbildung in der Branche; insbesondere durch ein eigenes professionelles Marketing
- Bei Kundinnen und in der Branche wird Lots* als sehr kompetent und professionell wahrgenommen (zurecht)
Work-Life-Balance
- Prinzipiell agenturtypisch mit entsprechenden Arbeitsspitzen und Hochzeiten, da allerdings ein sehr hoher Grad an eigenverantwortlichem Arbeiten besteht, hilft das einer guten W-L-Balance.
- Arbeitsort und -zeitrahmen kann viel selbst gestaltet werden.
- Positiv: Keine Überstunde ist umsonst, wird durch Freizeit- oder Geldausgleich gehandhabt.
- Bei einem kleinen Team mit viel Projektarbeit können Ausfälle nicht immer direkt und gut aufgefangen werden: Es besteht aber ein gemeinsames Interesse an schnellen und guten Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
- Flache Hierachien: Es gibt nach innen keine klassischen, festen Karrierestufen oder Positionen
- Individuelle Coachings-/Weiterbildungen
- Ebenso besteht der Anspruch durch regelmäßige Team-Fortbildungen am Puls der Zeit zu bleiben, was durch eine gute Auswahl an Trainer*innen und Impulsgeber*innen gewährleistet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
- Ausgleich von Überstunden schafft eine faire Bezahlung
- Gratifikationen üblich
- Keine klare, transparente Regelung für Gehaltsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Sehr große soziale Verantwortung: Insbesondere durch Engagement in verschiedenen, eigenen und gemeinschaftlichen Projekten zeigt sich der Wunsch, Dinge positiv zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
- respektvolles, wertschätzendes Miteinander
- Zu den Kolleg*innen am "eigenen" Standort besteht zwar ein persönlicherer Zusammenhalt, insgesamt erkennt man aber den Teamgedanken.
- Die Kolleg*innen bringen eine positive Haltung für gute digitale Zusammenarbeit und Teamwork mit.
Vorgesetztenverhalten
- lebt von einem großen Vertrauen in die Mitarbeiter*innen: hohes Maß an Eigenverantwortung
- Führungskräfte/Geschäftsführung sind bei Fragen und Austauschbedarf stets ansprechbar und unterstützen mit einem offenen Ohr und fachlich
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Aufgrund unterschiedlicher Standorte sowie dem digitalen Zusammenarbeiten sind Kolleg*innen in ihrem Wirken unterschiedlich stark sichtbar
- Hohe Transparenz zu eigenen unternehmenspolitischen Entscheidungen. Mitarbeiter*innen können Fragen und Ideen einbringen
Arbeitsbedingungen
- Technische Ausstattung ist sehr gut und modern
- Alle Büros eignen sich als gute Arbeitsplätze: Man kann problemlos an den verschiedenen Standorten oder Orten arbeiten
- Wenn etwas benötigt wird, kann das unkompliziert und schnell besorgt werden. Gilt auch für Bedarfe für das Homeoffice.
- Der Arbeitsort und die Ausstattung kann selbst mitgestaltet werden.
- Probleme werden schnell und konstruktiv gelöst
Kommunikation
- Agentur lebt seit der Gründung (2020), wie man als Team digital kommuniziert und zusammenarbeit
- im wöchentlichen Team-Meeting gibt es Raum für Projekte, persönliche Themen, aber auch geschäftspolitische Themen. Zusätzlich gibt es regelmäßige Teamtermine in Präsenz zum fachlichen Austausch und als Teambuilding
Interessante Aufgaben
- Definitiv - aber auch projektabhängig
- Vielfältige Projektarbeit: Je nach Stärken und Rollen bestehen unterschiedliche Projektkonstellationen.
- Es besteht ein großes Interesse darin, innovativ zu arbeiten und neue Ideen zu auszuprobieren/entwickeln. Raum für gemeinsames Lernen ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertvolle Arbeitserfahrung in modernem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in monatlichen Team-Tagen und internen Arbeitskreisen wird strategisch an der eigenen Organisation gearbeitet; mit einer Kontinuität, die ich so bisher nicht kannte
- eine eigene Marketing Managerin organisiert die unterschiedlichen Marketingaktivitäten für Lots* und unterstützt den Vertrieb
- das Offboarding war professionell und respektvoll
Arbeitsatmosphäre
- professionell, wertschätzend, kollegial
- hohe Arbeitsmotivation
- positive Fehlerkultur
- reger Meinungsaustausch
Image
- Lots* genießt bei Kund*innen und Partner*innen einen guten Ruf
Work-Life-Balance
- Vollzeit, Teilzeit - alles ist möglich
- freie Wahl: Büro (aktuell 4 Standorte in Deutschland) oder mobiles Arbeiten
- das Arbeitspensum ist mitunter sehr hoch
- es gibt keine unbezahlten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
- regelmäßige individuelle Weiterbildung als auch Workshops/Coachings im Team durch externe Referenten zu den unterschiedlichsten Schwerpunkten
- flache Hierarchie, deshalb kein klassischer Karriereaufstieg möglich, dennoch viel Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiter zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
- faires Gehalt
- Gratifikationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- das soziale Engagement ist groß
- diverse Maßnahmen zum Umweltschutz (Bahnreisen, Strom und Papier sparen, Mülltrennung, kein Büromaterial aus dem Discount ...)
Kollegenzusammenhalt
- tolles motiviertes Team
- Berücksichtigung auf die Stärken eines Einzelnen
- gemeinsame Mittagessen, Grillabende, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
- … genauso wie mit jüngeren …
Vorgesetztenverhalten
- die Mitarbeitenden genießen großes Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Fähigkeiten
- die GF hat ein offenes Ohr und geht in den regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitenden;
- die GF ist offen für neue Ideen/ Methoden etc.
- es finden jährliche Mitarbeitendengespräche statt
Arbeitsbedingungen
- umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten/Homeoffice wird bereitgestellt
- die Büros (Leipzig/Berlin) sind offen gestaltet; es gibt Rückzugsräume zum stillen Arbeiten, keine festen Arbeitsplätze
- digitales Arbeiten mit interessanten Tools und Methoden, die Spaß machen
- mehrere längere Videokonferenzen am Tag sind mitunter anstrengend
Kommunikation
- regelmäßige Meetings
- offene, wertschätzende Kommunikation
- Erfolge werden gemeinsam gewürdigt
- Probleme/Fehler konstruktiv besprochen
- alle externen und internen Termine werden moderiert, wodurch zielgerichtete und konzentrierte Gespräche geführt werden können
Gleichberechtigung
- Frauen und Männer werden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
- Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig: sowohl für die Kund*innen als auch für Lots* selbst als Organisation
- spannende Kund*innen aus Kommunalwirtschaft und öffentlichem Sektor
- große Mobilitäts/Infrastrukturprojekte
- Mitarbeitende können mitgestalten, werden auch gefordert
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Vertrauen & Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lots Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die MA das ehrliche Vertrauen der GF in ihre Fähigkeiten genießen. Dass das eine hohe Verantwortungsbereitschaft seitens der MA birgt, ist Basis für einen guten Lern- und Weiterentwicklungsprozess - für die MA persönlich aber auch für die Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Großes, ehrliches Vertrauen in die Arbeit der MA. MA arbeiten selbständig an eigenen Projekten. Gefordert wird dafür Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit. Das ist ein sehr fairer Deal.
Arbeitsbedingungen
Homeofficemöglichkeit ohne Einschränkungen, Überstundenausgleich ab der ersten Überstunden, mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lots Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung.
Wenig Kommunikation.
Keine Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Lots sollte mal an seiner eigenen Kommunikation arbeiten, anstatt eine Dienstleistung zu verkaufen, die sie selbst nicht beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll, die Geschäftsführung vollkommen überfordert.
Image
Intern gibt es viele Konflikte. Da wird nicht drüber geredet.
Work-Life-Balance
Vereinbarte Arbeitszeiten und Wochenstunden werden nicht eingehalten. Erwartet werden Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine transparenten oder gleichberechtigten Gehälter oder Gehaltsstufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelegentlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist top.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keine Kommunikation möglich.
Arbeitsbedingungen
Nicht barrierefrei.
Kommunikation
Feedback und wertschätzende Kommunikation sind leider Fremdwörter.
Gleichberechtigung
Diversity ist ein Fremdwort. Keine Inklusion, kein Bewusstsein für Diskriminierungssensibilität.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich wird nicht definiert.
Da ist es schwer Aufgaben zu erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lots Gesellschaft für verändernde Kommunikation durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lots Gesellschaft für verändernde Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lots Gesellschaft für verändernde Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.