Hier wird Engagement wertgeschätzt und Weiterentwicklung gefördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was den Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die Nahbarkeit und das Vertrauen, das jedem entgegengebracht wird. Die GF ist jederzeit ansprechbar und offen für Anregungen oder Anliegen. Zudem wird das Engagement jedes Einzelnen geschätzt und gefördert, wodurch eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Man fühlt sich als wichtiger Teil des Unternehmens und arbeitet gerne gemeinsam an den Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Punkte zur weiteren Verbesserung: Eine noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten bspw im Homeoffice könnte die Work-Life-Balance weiter stärken. Zudem wäre es hilfreich, langfristige Entscheidungen frühzeitiger zu kommunizieren, um besser planen zu können. Weiterhin könnten regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Arbeitnehmern mit klar definierten Zielen zur persönlichen Entwicklung beitragen. Insgesamt sind es Kleinigkeiten, die das ohnehin schon gute Arbeitsumfeld noch weiter optimieren könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Flexibilität und Teamgeist. Man nimmt sich gegenseitig Arbeit ab, wenn bei Einen der Workload zu hoch ist, man unterstützt wo man kann. Büros werden so zusammengestellt, wie es für die Projekte am besten passt, und es gibt viel Raum für kreative Zusammenarbeit. Freundschaften entstehen dabei ganz natürlich – man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und strukturiert: Tägliche Team-Meetings sorgen für einen klaren Überblick über den aktuellen Stand der Projekte, und ein bis zwei Mal wöchentlich treffen wir uns mit der Geschäftsführung, um den Ist- und Soll-Zustand zu besprechen und Feedback auszutauschen. Jeder hat die Möglichkeit, jederzeit Probleme oder Sorgen offen anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfolge und packt gemeinsam an. Jeder hilft jedem, und die Wertschätzung untereinander schafft eine Atmosphäre, in der man sich richtig wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine gute Balance. Ein Punkt Abzug, da manchmal kurzfristige Projekte intensivere Phasen erfordern – aber das Team und die Wertschätzung gleichen das aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr positiv: Die Geschäftsführung ist zugänglich, offen für Feedback und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen. Es gibt regelmäßige Gespräche und Feedback-Runden, was das Vertrauen stärkt. Ein Stern Abzug, da Entscheidungen manchmal kurzfristig getroffen werden, aber die Offenheit für Rückfragen schafft Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig: Schon früh durfte ich eigenverantwortlich komplexe Projekte übernehmen, was meine Entwicklung und mein Engagement enorm gefördert hat. Die Abwechslung und der Gestaltungsspielraum motivieren täglich aufs Neue – fünf Sterne für diese herausfordernden und bereichernden Aufgaben!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben: Jede Meinung zählt, unabhängig von Position oder Hintergrund. Alle haben die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Das offene Miteinander und die Wertschätzung fördern ein respektvolles Arbeitsklima, in dem sich jeder willkommen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Das Büro ist modern und bestens ausgestattet. Auf Anfrage wurden neue PCs angeschafft, die genau auf unsere Aufgaben abgestimmt sind, und wir arbeiten mit hochwertiger Kamera- und Technik-Ausstattung. Alles, was man für effizientes Arbeiten braucht, ist vorhanden – fünf Sterne für optimale Bedingungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entspricht den Anforderungen der Position. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten, durch gute Leistung und Verantwortungserweiterung aufzusteigen. Insgesamt wird die Arbeit angemessen honoriert, was zur Zufriedenheit im Team beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung wird hier aktiv gefördert: Wir haben die Möglichkeit, an renommierten Konferenzen wie 'Baby got Business' und der OMR teilzunehmen und regelmäßig Seminare und Fortbildungen zu besuchen. Das Unternehmen investiert in unsere Qualifikation, was nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt.