11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
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Schlechter gehts nicht - Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verschwendete Potenzial der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Der Versuch, einen Betriebsrat zu gründen, wurde unter Androhung der Gründung einer neuen GmbH oder von Kündigungen unterbunden.
Die Geschäftsführung hetzt gezielt Mitarbeiter gegeneinander auf. Es wird offen über das Aussehen, insbesondere das Gewicht, von Kollegen gesprochen. Kündigungen erfolgen regelmäßig unter denselben Begründungen. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und fast nur noch Werkstudenten sind im Team, da Vollzeitkräfte die Bedingungen nicht länger aushalten.
Image
Armselig.
Work-Life-Balance
Kommentar angepasst: ich hätte mir gewünscht, nicht fast täglich noch nach 22 Uhr erreicht zu werden und dass Ruhezeiten nach Reisen sowie nach Wochenendarbeit eingehalten werden. Homeoffice ist nur freitags erlaubt, mit regelmäßigen Kontrollanrufen, trotz der Zusage von drei Tagen HO.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Moralische Werte werden für ein paar Extra-€ verkauft - Vertrauen wird klein geschrieben.
Aber im Kern denken alle das Selbe über das Unternehmen, nur haben die meisten Angst sich durchzusetzen oder für sich einzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektlos wie der mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Persönliche Themen aus ihrem Freundeskreis, ihrer Familie oder von Geschäftspartnern werden häufig in Meetings besprochen, was den Fokus auf geschäftliche Belange beeinträchtigt. Emotionale Ausbrüche der Geschäftsführung wie Weinen bei Kritik, lautes Schreien oder beleidigt sein, weil einem die Bestätigung nicht gegeben wird, sind hier die Norm.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern, aber genauso uninspiriert & kopiert wie das ganze Konzept des Unternehmens.
Ausstattung mit brauchbaren Arbeitswerkzeugen war nicht selbstverständlich, wurde jedoch angepasst.
Kommunikation
Solange man zustimmt, läuft alles reibungslos. Vertrauliche Dinge sollte man nicht teilen, denn das kann im Falle einer nicht Zustimmung der Meinung zum Verhängnis werden.
(Leider wird mein Kommentar ständig gemeldet, daher kann ich nicht genau erklären, was dann passiert)
Gleichberechtigung
Kein Stern
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber nur so lang die GF nicht involviert ist.
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Hier wird Engagement wertgeschätzt und Weiterentwicklung gefördert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was den Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die Nahbarkeit und das Vertrauen, das jedem entgegengebracht wird. Die GF ist jederzeit ansprechbar und offen für Anregungen oder Anliegen. Zudem wird das Engagement jedes Einzelnen geschätzt und gefördert, wodurch eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Man fühlt sich als wichtiger Teil des Unternehmens und arbeitet gerne gemeinsam an den Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Punkte zur weiteren Verbesserung: Eine noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten bspw im Homeoffice könnte die Work-Life-Balance weiter stärken. Zudem wäre es hilfreich, langfristige Entscheidungen frühzeitiger zu kommunizieren, um besser planen zu können. Weiterhin könnten regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Arbeitnehmern mit klar definierten Zielen zur persönlichen Entwicklung beitragen. Insgesamt sind es Kleinigkeiten, die das ohnehin schon gute Arbeitsumfeld noch weiter optimieren könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Flexibilität und Teamgeist. Man nimmt sich gegenseitig Arbeit ab, wenn bei Einen der Workload zu hoch ist, man unterstützt wo man kann. Büros werden so zusammengestellt, wie es für die Projekte am besten passt, und es gibt viel Raum für kreative Zusammenarbeit. Freundschaften entstehen dabei ganz natürlich – man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine gute Balance. Ein Punkt Abzug, da manchmal kurzfristige Projekte intensivere Phasen erfordern – aber das Team und die Wertschätzung gleichen das aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung wird hier aktiv gefördert: Wir haben die Möglichkeit, an renommierten Konferenzen wie 'Baby got Business' und der OMR teilzunehmen und regelmäßig Seminare und Fortbildungen zu besuchen. Das Unternehmen investiert in unsere Qualifikation, was nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfolge und packt gemeinsam an. Jeder hilft jedem, und die Wertschätzung untereinander schafft eine Atmosphäre, in der man sich richtig wohlfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr positiv: Die Geschäftsführung ist zugänglich, offen für Feedback und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen. Es gibt regelmäßige Gespräche und Feedback-Runden, was das Vertrauen stärkt. Ein Stern Abzug, da Entscheidungen manchmal kurzfristig getroffen werden, aber die Offenheit für Rückfragen schafft Ausgleich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Das Büro ist modern und bestens ausgestattet. Auf Anfrage wurden neue PCs angeschafft, die genau auf unsere Aufgaben abgestimmt sind, und wir arbeiten mit hochwertiger Kamera- und Technik-Ausstattung. Alles, was man für effizientes Arbeiten braucht, ist vorhanden – fünf Sterne für optimale Bedingungen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und strukturiert: Tägliche Team-Meetings sorgen für einen klaren Überblick über den aktuellen Stand der Projekte, und ein bis zwei Mal wöchentlich treffen wir uns mit der Geschäftsführung, um den Ist- und Soll-Zustand zu besprechen und Feedback auszutauschen. Jeder hat die Möglichkeit, jederzeit Probleme oder Sorgen offen anzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entspricht den Anforderungen der Position. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten, durch gute Leistung und Verantwortungserweiterung aufzusteigen. Insgesamt wird die Arbeit angemessen honoriert, was zur Zufriedenheit im Team beiträgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben: Jede Meinung zählt, unabhängig von Position oder Hintergrund. Alle haben die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Das offene Miteinander und die Wertschätzung fördern ein respektvolles Arbeitsklima, in dem sich jeder willkommen fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig: Schon früh durfte ich eigenverantwortlich komplexe Projekte übernehmen, was meine Entwicklung und mein Engagement enorm gefördert hat. Die Abwechslung und der Gestaltungsspielraum motivieren täglich aufs Neue – fünf Sterne für diese herausfordernden und bereichernden Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier wird Engagement wertgeschätzt und Weiterentwicklung gefördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was den Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die Nahbarkeit und das Vertrauen, das jedem entgegengebracht wird. Die GF ist jederzeit ansprechbar und offen für Anregungen oder Anliegen. Zudem wird das Engagement jedes Einzelnen geschätzt und gefördert, wodurch eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Man fühlt sich als wichtiger Teil des Unternehmens und arbeitet gerne gemeinsam an den Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Punkte zur weiteren Verbesserung: Eine noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten bspw im Homeoffice könnte die Work-Life-Balance weiter stärken. Zudem wäre es hilfreich, langfristige Entscheidungen frühzeitiger zu kommunizieren, um besser planen zu können. Weiterhin könnten regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Arbeitnehmern mit klar definierten Zielen zur persönlichen Entwicklung beitragen. Insgesamt sind es Kleinigkeiten, die das ohnehin schon gute Arbeitsumfeld noch weiter optimieren könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Flexibilität und Teamgeist. Man nimmt sich gegenseitig Arbeit ab, wenn bei Einen der Workload zu hoch ist, man unterstützt wo man kann. Büros werden so zusammengestellt, wie es für die Projekte am besten passt, und es gibt viel Raum für kreative Zusammenarbeit. Freundschaften entstehen dabei ganz natürlich – man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine gute Balance. Ein Punkt Abzug, da manchmal kurzfristige Projekte intensivere Phasen erfordern – aber das Team und die Wertschätzung gleichen das aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung wird hier aktiv gefördert: Wir haben die Möglichkeit, an renommierten Konferenzen wie 'Baby got Business' und der OMR teilzunehmen und regelmäßig Seminare und Fortbildungen zu besuchen. Das Unternehmen investiert in unsere Qualifikation, was nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfolge und packt gemeinsam an. Jeder hilft jedem, und die Wertschätzung untereinander schafft eine Atmosphäre, in der man sich richtig wohlfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr positiv: Die Geschäftsführung ist zugänglich, offen für Feedback und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen. Es gibt regelmäßige Gespräche und Feedback-Runden, was das Vertrauen stärkt. Ein Stern Abzug, da Entscheidungen manchmal kurzfristig getroffen werden, aber die Offenheit für Rückfragen schafft Ausgleich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Das Büro ist modern und bestens ausgestattet. Auf Anfrage wurden neue PCs angeschafft, die genau auf unsere Aufgaben abgestimmt sind, und wir arbeiten mit hochwertiger Kamera- und Technik-Ausstattung. Alles, was man für effizientes Arbeiten braucht, ist vorhanden – fünf Sterne für optimale Bedingungen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und strukturiert: Tägliche Team-Meetings sorgen für einen klaren Überblick über den aktuellen Stand der Projekte, und ein bis zwei Mal wöchentlich treffen wir uns mit der Geschäftsführung, um den Ist- und Soll-Zustand zu besprechen und Feedback auszutauschen. Jeder hat die Möglichkeit, jederzeit Probleme oder Sorgen offen anzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entspricht den Anforderungen der Position. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten, durch gute Leistung und Verantwortungserweiterung aufzusteigen. Insgesamt wird die Arbeit angemessen honoriert, was zur Zufriedenheit im Team beiträgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben: Jede Meinung zählt, unabhängig von Position oder Hintergrund. Alle haben die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Das offene Miteinander und die Wertschätzung fördern ein respektvolles Arbeitsklima, in dem sich jeder willkommen fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig: Schon früh durfte ich eigenverantwortlich komplexe Projekte übernehmen, was meine Entwicklung und mein Engagement enorm gefördert hat. Die Abwechslung und der Gestaltungsspielraum motivieren täglich aufs Neue – fünf Sterne für diese herausfordernden und bereichernden Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich vieles selbst beizubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verschwendete Potential.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - es kommt vor, dass Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt werden, private Details geteilt oder negativ über das Aussehen einzelner Kollegen gesprochen wird. Der hohe Personaldurchlauf und die häufig unerwarteten Kündigungen verstärken die angespannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Rückblickend zeigt sich, dass das Image des Unternehmens nach außen hin stark beschädigt ist. Dies wurde besonders bei Partnerterminen deutlich, wo der negative Eindruck oft spürbar war. Zudem war bei Events stets ein begrenzter Kreis von immer denselben Kunden vertreten.
Work-Life-Balance
Nachrichten auf dem Arbeitshandy und der privaten Nummer nach 22 Uhr waren die Regel. Ruhezeiten nach Reisen wurden nicht eingehalten und Wochenendarbeit erfolgte ohne vertragliche Vereinbarungen. Urlaub führte oft zu zusätzlichem Stress. Homeoffice war nur freitags erlaubt, mit regelmäßigen Kontrollanrufen - obwohl anders versprochen (3 Tage).
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war der Kollegenzusammenhalt in Ordnung. Allerdings hat sich später herausgestellt, dass einige moralische Werte für ein paar extra Euro verkauft wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war genauso respektlos, wie der mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GF ist unprofessionell. Persönliche Themen aus dem Freundeskreis oder von Geschäftspartnern werden häufig in Meetings besprochen, was den Fokus auf geschäftliche Belange stört. Emotionale Ausbrüche der Geschäftsführung, wie Weinen bei Kritik oder rumschreien, sind ebenfalls regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar modern, wirkt jedoch uninspiriert und eher kopiert, ähnlich wie das ganze Konzept. Ausstattung mit brauchbaren Arbeitswerkzeugen war nicht selbstverständlich, wurde jedoch angepasst.
Kommunikation
Solange man zustimmt, läuft alles gut. Äußert man jedoch eine abweichende Meinung, werden vertrauliche Details schnell im Büro verbreitet. Private Informationen, einschließlich des Privatlebens des Investors, werden bedenkenlos weitergegeben.
Die Geschäftsführung fordert häufig persönliche Gespräche zur besseren Verständigung mit den Mitarbeitern, blockiert jedoch Feedbackgespräche und geschäftliche Angelegenheiten. Mitarbeiter werden oft als unerfahren oder zu jung abgestempelt und sollen sich auf die Geschäftsführung verlassen, anstatt als Team zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bot viele interessante und kreative Aufgaben, mit denen geworben wurde. Leider war die Mitgestaltung eingeschränkt, da der Kontrollwahn der GF übernahm.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Unternehmen sollte man meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausgesprochene Unprofessionalität im Bereich Unternehmens - und Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
An Weiterbildungsseminaren,Mitarbeiterführung teilnehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Launen der Chefin übertragen sich aufs Team
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Leider muss man einen Stern geben. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Nachdem die Chefin ihr Familienleben erledigt hat, findet sie gegen 22:00 Zeit ihre Mitarbeiter zu bombardieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genauer hinschauen und sich für diese Themen Zeit nehmen wäre ein Anfang
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Keinen Stern verdient
Kommunikation
Geredet wird über andere gerne und viel. Wichtige Kommunikation bezüglich Arbeitsabläufe fallen nach hinten
Gehalt/Sozialleistungen
Gut das der Mindestlohn gesetzlich eingeführt wurde
Gleichberechtigung
Nach der Chefin kommt nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gruseliger Egotrip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie einfach sie zu durchschauen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nicht versteht, dass sie mit Existenzen spielt.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Fake Bewertungen selber zu schreiben, mit den Mitarbeitern reden .
Arbeitsatmosphäre
Wenn GF plus Mutter nicht im Büro sind war es okay. Sonst ist immer eine angespannte Stimmung. Es traut sich keiner den Mund aufzumachen, weil man sonst als nächster auf der Abschussliste steht.
Image
Schnarch.
Work-Life-Balance
Nachrichten aufs private Handy nach 22Uhr waren oft die Regel, Ruhezeiten wurden nicht beachtet, im Urlaub wurde man auch kontaktiert, Wochenendarbeit ohne vertragliche Absprache wurde erwartet - die Liste ist lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Gegenüber Männern konnte die GF sehr faire Bezahlung auszahlen, sonst hieß es lediglich, dass das Budget nicht ausreicht. Lieber wird eine Arme von Werkstudenten eingestellt, weil billig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für wenige Termine wurden gerne Flüge genommen, die man auch hätte online erledigen können. Digitalisierung ist ein Fremdwort. In einem Wort: verschwenderisch.
Kollegenzusammenhalt
Von Chat-Leaks bis zu weiteren Lästereien, alles dabei. Anfangs war es vielversprechend, jedoch haben einige ihre Seele verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab 2 ältere Kollegen. Eine war die Mutter (weit über 70). Die wurde auch bei Zeiten so dermaßen angeschrien im Büro, dass man sich die Atmosphäre zuhause vorstellen kann. Eine akdere Kollegin wurde von heute auf morgen gekündigt. Die Gründe waren sehr fadenscheinig.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde auf eine sehr unangenehme Art und Weise „gemenschelt“. Weinen während eines Meetings, weil man die Führungsart hinterfragt hat, rumschreien, Körper von Kollegen be- und verurteilen, Affären rumtratschen. Selber konnte die Gf oft nichts thematisches beitragen und hat Fachwörter im falschen Kontext nachgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Selbst war sie unregelmäßig im Büro, was aber ganz angenehm war. Büro ist modern aber genauso uninspiriert wie das ganze Konzept. Sonst gab es nur freitags HO, jedoch war die ausdrücklich ungern gesehen. Brauchbares Arbeitswerkzeug war zunächst nicht selbstverständlich. Erst nach einer Weile wurde dies angepasst.
Kommunikation
Wenn man zu allem ja und Amen sagt, ist die Kommunikation in Ordnung. Sonst wird viel hinter dem Rücken gelästert. Das Büro weiß dann schnell was für private Probleme existieren.
Gleichberechtigung
Der eine durfte Überstunden bezahlt bekommen, andere nicht. Manche Werkstudenten wurden unter der Hand zusätzlich bezahlt, andere durften nicht ihrer uni nachgehen. Es war schwer abhängig von der Laune.
Interessante Aufgaben
Wenn man denn mal ausführen durfte, wofür an angestellt worden ist, dann ja.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fashion Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lässig, keine Hierarchien, family
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles was geht sustainable
Kollegenzusammenhalt
Working together
Arbeitsbedingungen
Top of, modern
Kommunikation
Schnell, flexibel, modern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Arbeitgeber ist keinesfalls zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super familienfreundlich - Kinder und Tiere können mit zur Arbeit genommen werden, jung und modern, offen und flexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird loui.rocks durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden loui.rocks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich loui.rocks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.