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Louis 
Opländer 
Heizungs-u. 
Klimatechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louis Opländer Heizungs-u. Klimatechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Louis Opländer Heizungs-u. Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Louis Opländer Heizungs-u. Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bericht der Chef`s ist ein highlight jeder Feier.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche mehr andere weniger

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich sehr gut. Allerdings wird es schlimmer, sobald es stressiger wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation ist hier selten gegeben. Oft fehlen zu gewissen Projekten, die nötigen Informationen. Auch intern wird vieles nur in den Abteilungen besprochen, aber nicht an die anderen Abteilungen weitergegeben auch, wenn es diese betrifft. Dies führt häufig zu Missverständnissen und falscher Bearbeitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen läuft alles rund.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine wirklich gute Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Überstunden sind gerne gesehen. Wenn man früher gehen möchte, bekommt man meistens am nächsten Tag was zu hören (Betrifft nicht jede Abteilung). Es wird mit Homeoffice geworben, allerdings darf hier nicht jeder Homeoffice machen. Spricht man das Thema an, dann wird der Vorschlag direkt wieder verworfen.

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