Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Arbeitsklima genauso, wie die gemeinsamen Veranstaltungen mit den Kollegen, die man nicht so oft sieht. Auch die Geschäftsführung find ich gut.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaub wird in der Regel genehmigt auch kurzfristig, interessante Aufgaben.
Flache Hierarchien und kurze Wege für Entscheidungen
Sichere Arbeit, sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
komme an außergewöhnliche Plätze.
Sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte waren stets freundlich und nett. Man hat sich immer gut aufgehoben gefühlt. Die Aufgaben waren immer verschieden und haben mir sehr viel Spaß gemacht. Das Team hat immer zusammen gehalten
In den jeweiligen Punkten schon geschrieben, im Großen und Ganzen lässt sich sagen mehr Schein als sein.
Noch nicht grün genug.
Er ist manchmal nicht ganz bei der Sache
Es gab nichts an ihm auszusetzten
fällt mir nichts ein :)
Etwas mehr Fairness sollte umgesetzt werden. Genauso wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Hier sollte man auf jeden Fall noch dran arbeiten.
Feste Projektteams wären gut!
Die komplette Abteilung prüfen und ggf. Änderungen vornehmen.
Ich würde nicht versuchen mein Kununu Image künstlich zu verbessern. Das fällt auf
Fällt mir nichts ein ich bin komplett zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Louis Opländer Heizungs-u. Klimatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unter den Kollegen läuft alles rund.
In großen Teilen gut!
Die Kollegen unter sich halten alle sehr gut zusammen.
Ist sehr gut, auch die Buschtrommeln
Einer für alle, alle für einen !
Hier tritt man als Team auf.
Gefällt mir sehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louis Opländer Heizungs-u. Klimatechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Abteilungsleiter haben, wie in anderen Bewertungen schon beschrieben, ihre Lieblinge. Manchmal fühlt es sich auch so an als wollen die Abteilungsleiter einen mit gewissen Gesprächen/ gesagten Sätzen raus ekeln. Über die Geschäftsführung kann man sich nicht beschweren, allerdings denken ich und einige andere, dass die obere Etage manchmal gar nicht weiß, was in den anderen Abteilungen so vor sich geht.
Wie schon beschrieben haben die Vorgesetzten ihre Lieblinge, manche Entscheidungen und auch Planungen sind nicht nachzuvollziehen. Kritik wird hierbei nicht gerne gesehen.
Ausbaufähig
Neue Geschäftsführung kann alles sofort verändern?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen/Weiterbildungen muss man sich selbst raus suchen. Für manche die im Handwerk ihren Meister absolvieren gibt es unterschiedliche individuelle Vereinbarungen bezüglich der zu arbeitenden Stunden und Gehalt.
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings sollten hier keine großen Sprünge erwartet werden. Wer sich wirklich weiterbilden will (Meister, Techniker, usw.) sollte keine Hilfe erwarten.
Ich denke es liegt an jedem selbst der Arbeitgeber ist offen für fast alles
Mann hat viele Möglichkeiten.
Ich wäre übernommen worden, jedoch hatte ich schon andere Pläne, was nicht bedeutet soll, dass dieser Betrieb schlecht wäre!
