Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louis Vuitton die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt diverse WhatsApp Gruppen in die täglich unzählige Nachrichten geschickt werden, zusätzlich e-mails jedoch kaum Zeit alles zu lesen. Wichtige Informationen gehen oft unter. Dienstpläne, Urlaube, freie Tage werden teilweise geändert meist ohne Absprache oder Infos.
Der Zusammenhalt ist gut. Team Manager und Team Mitarbeiter spielen in 2 Mannschaften.
Lange Arbeitstage, freie Samstage 1x pro Monat werden versprochen aber oft nicht gegeben. Oft gibt es Schulungen, Veranstaltungen bis 23 Uhr oder länger und täglich Kunden die kurz vor Ladenschluss reingelassen werden so dass man keinesfalls pünktlich Feierabend hat. Life ist nur noch da um sich von der Arbeit zu erholen.
Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung und werden herablassend rumkommandiert und teilweise vor dem gesamten Team angegangen. Fragen werden oft schnippisch oder gar nicht beantwortet.
Aufgaben gibt es ohne Ende. Was man interessant findet ist relativ. Von Reparaturen
annehmen (sehr viele), Reklamationen bearbeiten, Café machen, Getränke bringen, Küchendienst, Kunden in allen Kategorien
beraten, Inventuren durchführen.
Überforderung, Lärm und Dauerstress sind Alltag. Sehr viel Druck, sehr hohe Anforderungen, Manager die die
Mitarbeitenden nicht Wertschätzen.