Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louis Vuitton die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Aushilfs-/Studiteam ja - sonst eher nein. Einige Kollegen denken leider auch sie wären was besseres bloß weil sie dort arbeiten und behandeln Aushilfen/Studis oft als packhilfe und merken sich nicht mal die Namen
Als Werkstudent in Ordnung, allerdings wird die meiste Arbeit über WhatsApp koordiniert aber man muss sein privates Handy nutzen
Manager im Store sehr herzlich und nehmen sich Zeit für jeden im Team
Mitarbeiter sind überfordert. Das Arbeitspensum ist enorm dennoch werden Arbeitsstellen nicht besetzt.
Die Mitarbeiter werden mit Informationen überschüttet. Wenn es aber zur Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kommt, ist es immer von oben herab. Hierarchie ist sehr wichtig und es wird einen deutlich gezeigt wo man steht.
Toxique…aber machbar wenn man resilient ist und nicht zu sehr auf jeden hört sondern auf seinen Ansprechpartner