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Louvrette 
GmbH 
- 
A 
Quadpack 
Company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louvrette - A Quadpack Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Louvrette - A Quadpack Company
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Louvrette - A Quadpack Company
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz angenehm innerhalb der Abteilung. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen eher schwierig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung: Top. Ansonsten so naja.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann eigentlich so gut wie immer auch spontan genommen werden.

Gleitzeit wäre eine gute Option.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf paar Ausnahmen meistens ganz angenehm.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen sinkt immer mehr und Arbeitnehmer erhalten in den seltensten Fällen Lob und Anerkennung für die Arbeitskraft und Zeit, die sie investieren.

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3,0
Kommunikation

Wöchentliche Informationen über Umsätze und das Erreichen von Vorgaben erfolgen, jedoch nur für den gesamten Konzern, nicht Betriebsbezogen.

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