Nur Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles, keine Wertschätzung und keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Einfach ALLES.
Man sollte nie wieder Kunden nötigen ihre Email Adresse angeben zu müssen.
Das Piercen sollte man den Piercingstudios überlassen und nicht neue Mitarbeiter zwingen, nach 48 Stunden Ohren und Nase zu piercen. Einmal in ein Pappohr zu stechen ist keine Schulung und unverantwortlich vom Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben, es zählt nur der Umsatz, wie oft gepierct oder wieviel Zusatzartikel verkauft wurden. Man muss sich den Kunden regelrecht aufdrängen damit die Zahlen stimmen. Alles muss täglich fotografiert werden, um zu beweisen, daß die Aufgaben erledigt sind. Lob oder Anerkennung ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Alles läuft über eine App oder Handygrupppe. Bei Fragen oder Problemen muss ein Ticket (meist auf Englisch) geschrieben werden, Regionalmanager ist selten erreichbar bzw hält nur Kontakte mit bevorzugten Mitarbeiter, ansonsten wird man ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Nur im Team
Work-Life-Balance
Überstunden, ständige Erreichbarkeit, auch abends oder am Wochenende. Auch neue Mitarbeiter müssen schon zu Beginn mehrere Stunden alleine im Laden stehen. Ständiges verschieben von Freien Tagen oder Urlaube.
Vorgesetztenverhalten
Pure Ignoranz, kein echtes Interesse bei Problemen oder Problemlösungen. Leere Versprechungen. Alles wird schön geredet und Kritik oder Anliegen sind auch nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist schon enorm hoch, da man täglich unter starken Zeitdruck arbeiten muss. Kundenservice, kassieren, Ware verräumen, umbauen, piercen und den Laden instand halten. Und das meistens alleine oder zu zweit.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Männer die für dieses Gehalt arbeiten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen. Es werden ausschließlich sehr junge Frauen bevorzugt, auch gerne ohne Ausbildung oder Erfahrungen, da sie formbar sind und man sie in bestimmte Rollen rein puschen kann. Auch in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Nur was dem Unternehmen zu Gute kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, es werden anfangs Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Regelmäßige Gehälter werden nicht gezählt, man rennt ständig hinter seinem Geld her. Deshalb auch der ständige Mitarbeiterwechsel.
Image
Es wird ständig mit Teamkultur, Transparenz und Miteinander geworben, ist aber nur Fake
Karriere/Weiterbildung
Solange man die ganze Fakeshow mitspielt, kann man tatsächlich von einer Aushilfe schnell zu einem Store Manager aufsteigen, egal ob Erfahrungen oder Wissen vorhanden oder nicht, wichtig ist, daß die Stellen besetzt sind. Aber faire Bezahlung ist nicht inklusiv.