61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 7%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Katastrophale Lage in diesem Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, mehr würde ich für den Schrott auch nicht zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließt eure Läden ganz einfach
Am besten hört auf eure Mitarbeiter auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Toilettengänge möglich, alleine im Laden als Minijobberin, total Menschenunwürdige zustände!
Image
Absoluter Ranzladen, ständig wird geklaut von Obdachlosen und anderen, vor dem laden sitzt ein Obdachloser der nicht angenehm riecht, Mitarbeiter können nicht richtig kommunizieren da sie kein deutsch sprechen.
Work-Life-Balance
Ständig muss man einspringen, da der dienstplan schrecklich geplant ist. Meistens steht man stundenlang alleine im laden, und kann nichtmal eine kleine pause einlegen bei dieser überfüllten 10qm fläche.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Zusammenhalt der vorhanden ist, ist der wer als nächstes kündigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte antworten Monate lang nicht auf emails oder andere Kommunikationsversuche, Geld wird meistens falsch ausbezahlt, nach der Kündigung immer noch kein geld erhalten für den vorherigen Monat.
Die Vorgesetzte beutet Junge Mädels aus, mit drecksarbeit.
Arbeitsbedingungen
Als minijobber übernimmt man aufgaben eines store managers, weil nie jemand da ist.
Kommunikation
Store Manager wissen gar nicht was sie tun, Regionalmanagerin nie erreichbar und ignoriert wochenlang nachrichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Beträge werden überwiesen (immer zu wenig)
Ich habe mehr als 30 stunden gearbeitet und nur 136 euro bekommen?
Auf emails wieso ich so wenig geld bekommen habe wird nicht geantwortet. Man sollten diesen Laden schließen, allein die Unfähigkeit der Regionalmanager zeigt, was das für Ranzläden sind.
Gleichberechtigung
Katastrophe
Interessante Aufgaben
Gar keine interessanten aufgaben, das einzige was dort gemacht wird ist sich stress aufzubauen und jeden nach der email zu fragen weil man sonst keinen kassenbon rausgeben darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jeder der etwas im Kopf hat, sollte dort nicht anfangen zu arbeiten!!! Absolut toxisches Unternehmen!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nein, leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Personalpolitik, Qualifikationen von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter, die ebenfalls vor der Übernahme von Lovisa dort gearbeitet hat, auch wertschätzen und ordentlich bezahlen!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Store mit den Mitarbeitern super. Alles über Store Mitarbeiter Katastrophe. Als Regional Manager wird alles genommen, was sich einschleimen kann und ja nicht negativ oder Kritik ggü. Lovisa äußert.
Image
Mehr Schein als sein. Angeblicher Echtsilberschmuck läuft rostig an, so dass man es auch nicht mit Silberbad/puztuch reinigen kann. Also stimmt hier etwas mit der Qualität ja nicht. Weitergegeben an die Qualitätsprüfung, gibt es kein Feedback, warum nur?!?! Der Modeschmuck läuft ebenfalls superschnell an.
Work-Life-Balance
Hat man nicht! Man wird im Urlaub oder wenn man krank ist kontaktiert. Der Store Manager soll 24/7 erreichbar sein. Ohne weitere Bezahlung. Hingegen der RegionalManager von Mo-Fr bis max. 18 Uhr. Vom StoreManager wird auch verlangt, dass dieser immer einspringt, wenn Personal ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Kannste machen, wenn Du ein absoluter Ja-sager bist und Deinen Vorgesetzten nach dem Mund redest.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei den neuen Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung wenn die KPIs nicht stimmen. Überall im Einzelhandel wird mehr bezahlt als bei Lovisa. Lovisa lernt daraus nicht, dass alle guten Mitarbeiter gegangen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schmuck wird einzeln verpackt in angeblich recyceltem Plastik. Dabei kann man soviel Müll vermeiden. Hinzukommt noch, dass Marketing immer komplett geschickt wird, auch wenn Dein Store, zb andere MarketingGrößen hat. Der Rest wird dann wieder weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem Team super, da wird schon mehrerer Jahre zusammengearbeitet haben. Alles was nach 2024 eingestellt wurde Katastrophe, da keine anständigen Mitarbeiter mehr sich bewerben. Deswegen werden nur noch junge Leute ohne Erfahrung eingestellt. Es gibt auch kein Bewerbungsgespräch mehr, sondern direkt zum Probearbeiten eingeladen und wenn sie einigermaßen Kundenservice machen, wird sie eingestellt. Unabhängig, ob es menschlich passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen haben alle gekündigt und machen die Personalpolitik seitens Lovisa nicht mit. In den Stores stehen fast ausschließlich 20jährige die keinerlei Erfahrung haben und denken, sie müssen nur gut aussehen und nichts tun.
Vorgesetztenverhalten
Naja, es wird bei Vorgesetzten nicht auf Qualifikationen geachtet. Man kann RegionalManager werden ohne jegliche Vorerfahrung. Wichtig eigentlich nur: Sag nichts negatives über Lovisa!!!
Arbeitsbedingungen
Verabschiede Dich von Deinem Privatleben und dann ist alles gut!!!
Kommunikation
Lovisa predigt Transparenz. Wichtige Infos werden aber nicht kommuniziert und dann vom RegionalManager so dargestellt, als wäre es erfolgt. Obwohl es nachweislich nicht gemacht wird. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wollen sie nicht hören
Interessante Aufgaben
Arbeite wie ein Roboter und halte Deine KPIs in Ordnung, dann hast Du Deine Ruhe. Aber wehe Du schaffst die Aufgaben nicht oder Deine Zahlen stimmen nicht. Es gibt keine interessanten Aufgaben, da jede Woche soviele Umbauten anstehen und immer soviel Ware kommt, dass man damit beschäftigt ist. Ach und nicht vergessen Kunde hat Prio1 (achtung: Ironie)
Gleichberechtigung
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Der Laden hat an sich gutes Potenzial aber es wird nicht zu 100% ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man reisen konnte und in anderen Filialen aushelfen durfte. Man hat Essens Geld bekommen und die Unterkunft wurde bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Bereitstellung Materialien
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur vielleicht ein neuen Plan alles umzusetzen. Die weeklys, Wände,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen produziert Massen in China
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegs Chancen
Vorgesetztenverhalten
War sehr fade, die Vorgesetzten haben öfter gewechselt wie die Mitarbeiter.
Kommunikation
It ist in Indien und reagierten als nicht, wenn die selber nicht wussten was das Problem ist. Chef kam auch nur jeden Monat 1 mal vorbei
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Gibt einen Teamleiter der aber theoretisch gleich gestellt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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RENNT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, um es in diesen Kasten zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Struktur überarbeiten, denn lange wird sich so ein System nicht mehr halten.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen konnte auch mal ein gutes Umfeld geschaffen werden, allerdings sind die RMs und SMs meist sehr geldgeil und üben sehr starken Druck auf die Mitarbeiter aus (durch nicht erreichbare Tages-/ Verkaufsziele) und wenn man etwas sagt, ist man sehr schnell seinen Job los. Auch das bewusste Anlügen der Kunden ist es No-Go und führte bei uns zu Motivationslosigkeit und Kündigungen.
Image
…
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man gibt seine Zeiten an und wird trotzdem eingetragen wie es den Chefs passt. Dazu kommen die ständigen Einsätze an Wochenenden und diverse Überstunden, die man noch nicht mal bezahlt bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man SM ist und sich schlecht benimmt (bzw. ein paar Dinge anstellt) wird man schnell RM und leitet in einer Region einige Stores, allerdings ist der Unterschied bei der Bezahlung nicht groß und der Stress nimmt extrem zu. Aber hey ein positiver Punkt wäre, dass man ein bisschen Deutschland erkunden kann und (wenn man es denn mag) Macht ausüben kann. Somit perfekt für Menschen mit einem Gottkomplex oder narzisstischen Zügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also nachdem ich anfangs meinen Lohn erstmal gar nicht bekommen habe, wurde er mir später immer falsch berechnet.
Und das Geld was mir nach meiner Kündigung Zustand (mein Vertrag wurde nicht erneuert, weswegen ich gegangen bin. Nur ist das große Dilemma, dass mir nach dem Deutschen Gesetz zusteht, mir meine Urlaubstage auszahlen zulassen, wenn ich sie nicht abfeiern kann. Es waren fast 25 Tage Urlaubstage, die ich bis heute nicht bezahlt bekommen habe.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja also den Beleg per Mail zustellen, um Papier zu sparen ist eine super Idee, aber eine große Antithese zum Verpackungsmüll, der am Ende des Tages anfällt (wirklich hab noch nie so viel Plastik gesehen). Die soziale Kompetenz ist grottig. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist katastrophal und genauso wurde mit Kunden umgegangen, die ihre Mail nicht angeben wollten oder keinen Kundenservice wollten.
Kollegenzusammenhalt
Würde gerne 0 Sterne geben. Wie gesagt manche Kollegen sind toll, aber die RMs und SMs haben die Mitarbeiter bewusst ausgespielt. Dieser Umgang ist bei Lovisa an der Tagesordnung. Ich hatte genug Kontakte zu anderen Stores, wo es nur Geläster und Zank gab. Vor allem die RMs sind schlimm. Unsere war sehr schlecht in ihrem Job und hat alle mit Druck ausspielen wollen und Dinge gemacht, die in einem Unternehmen niemals geschehen sollten(sagen wir mal so. AN anzurufen und sie zu kündigen oder wegen Informationen zu bedrohen ist nicht normal).
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten eine ältere Dame, die war wirklich klasse, wurde dann aber weggejagt, weil sie sich den Umgang nicht gut fande.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Sehr starker Druck und erreichbar waren sie auch nie und wenn man dann selbst gehandelt hat bzw. eine Lösung finden wollte, wurde man direkt beschimpft oder untergebuttert und es wurde verlangt, dass man immer nachfragt, so dass mit der Zeit eine Art Abhängigkeit besteht. Dazu muss man aber auch noch wissen, dass ständiges Nachfragen den Vorgesetzten auch ein Dorn im Auge war. In deren Augen war man dann naiv und wurde gefeuert, weil man anscheinend nichts auf die Reihe bekommen hat.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt: die Arbeitszeiten wurden nie eingehalten, Lohn kam teilweise zu spät oder wurde falsch gerechnet. Eigentlich könnte ich hier einen ganzen Roman schreiben, aber ich belasse es erstmal dabei.
Kommunikation
Diese besteht gar nicht. Bei Fragen wird man immer nur weitergeleitet und bekommt keine Antworten.
Gleichberechtigung
Also wenn du weiblich bist, bist du willkommen. Zudem sind sie bei der Auswahl der Mitarbeiter allgemein nicht wählerisch.
Interessante Aufgaben
Abgesehen vom ständigen negativen Feedback oder den Floorplänen, die nie zum Store gepasst haben, war das Vorziehen des Schmucks wirklich sehr interessant und macht jeden der es ordentlich mag glücklich.
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If you value your mental health. Stay away -_-
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Employee Discount
Competitions
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 people skills
Verbesserungsvorschläge
Get qualified managers. Being Spanish is not a qualification.
Arbeitsatmosphäre
Only colleagues are cool
Image
Dirty and broken things
Work-Life-Balance
They wiöl chsbge your shift the morning of and what is a day off?
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum wage, maximum damage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastic mountains
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Interessante Aufgaben
Same thing every day
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf keinen Fall!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- privates Handy muss genutzt werden
- Großer Umbau immer in Ferien etc
- Kommunikation Mitarbeiter
- soviel auf einmal scannen = Rückenschmerzen!
- Gehalt falsch ausbezahlen
- Zwischenmenschlich unterirdisch
- keine Weiterbildung
- krank/frei/Urlaub trotzdem belästigt
- Richtiges Personal
Hier werden Leute in Positionen eingestellt nur im die „Stelle“ abzudecken. Wenn sich jemand eine höhere Stelle erarbeitet und Leistung dafür bringt finde ich es toll. Aber hier wird einfach eingestellt. Neue Storemanager kennen keine KPI oder sind nicht richtig eingearbeitet und wie soll dann das Team richtig geschult werden???
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Willkommen bei der unseriösten und schlimmsten Firma, weltweit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt echt überhaupt nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre, wenn ihr den Betrieb einfach einstellt und ihr insolvent geht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist so schlecht, dass ich kotzen könnte. Jeder hackt auf dir rum und sie schieben die Aufgaben immer auf eine Person. Es wird immer mit Druck gearbeitet und wird immer beobachtet (OHNE PAUSE)
Image
Schlecht! Jedes Mal wird der Manager gewechselt. Jeder sagt was anderes und man hat keinen Ansprechpartner und es gibt keine Regeln! Vorallem, ist die Ware einfach nur Müll! Musst den Kunden irgendwelche Körbchen anbieten, wenn sie nicht wollen, wirst du fertig gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfassbar wenig, für die Arbeit, die man dort leisten muss. 20 Urlaubstage, musst immer erreichbar sein, sogar im Urlaub. Kein Weihnachts/Urlaubs/Feiertagsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kassenbon über Email, aber alles einzeln in Plastik Tüten verpacken?
Kollegenzusammenhalt
EXISTIERT NICHT
Vorgesetztenverhalten
Bei Lovisa sind die schlimmsten Chefs überhaupt, schlimmer geht es nicht. Im Team gab es einen Vorfall, habe es meiner Regionalleitung mitgeteilt, sie haben nichts gemacht und konnten keine Person rausschmeißen, die seit Jahren nur schlechtes anstellt im Betrieb und macht was sie möchte, einfach aus Bequemlichkeit. Kein einziges Problem wird ernst genommen, sondern nur aufgeschoben. Aber die Manager erwarten von einem alles, leisten aber selber nichts. RENN WEG!
Wenn du dir diese Bewertung durchliest, weil du dich vergewissern möchtest, ob Lovisa ein guter Arbeitgeber wäre, dann sag ich es dir jetzt: LAUF WEG! Du möchtest nicht bei lovisa arbeiten! Glaub mir, ich habe mir dasselbe gedacht, und nicht auf die Bewertung gehört! Im Nachhinein habe ich es bereut und für undankbare Leute gearbeitet.
Auch wenn du alles für den Laden tust, dankbar ist dir keiner. Es hört dir keiner zu und du musst schuften ohne ende. Email Kassenbons, Komische Ohrringe die sich verfärben und man trotzdem verkaufen bekommen musst, auf totale aufdringliche Art. Man wurde angemacht, weil man alleine im Laden war, und den Laden schließen musste, um auf Klo zu gehen.
Kommunikation
Habe Monate lang auf Antworten meiner Regionalleitung gewartet. Sie hat mich ignoriert und sie hat mich nur noch mit Aufgaben bombardiert, ohne mir Rückmeldungen zu geben.
Gleichberechtigung
#Mobbing #Bedrohung #Respektlosigkeit #undankbar #inkompetent
Interessante Aufgaben
Das einzige was interessant war, ist das vorziehen der Ware auf den Prongs.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
HALTET EUCH FERN VON DIESEM UNTERNEHMEN!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte anfangen seine Mitarbeiter zu schätzen. Man wird hier bedroht, gemobbt, fotografiert, vor Datenschutz hat man auch keinen Respekt. Fangt an Leute einzustellen die qualifiziert sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Verkauf stark vom Team abhängig, die Angestellten sind hier nie ein Problem, immer nette Mädels, aber die Führungskräfte, eine schlimme geht und eine schlimmerer kommt. Als ob man bewusst gemeine Menschen einstellt.
Work-Life-Balance
24/7 erreichbar sein am besten, das bringt ja der Job mit sich, sagt man gerne. Für minimum Geld, Minimum Urlaub und keinerlei Zuschläge wird das maximale erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt einzeln verpackt, aber nach Emails fragen für die Umwelt, lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut gerne jeder so als ob man sich weiterbilden kann. Aber man wird natürlich nur ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Sozialleistungen, Zuschläge etc. Auch mindesturlaub wird hier groß geschrieben. 20 Tage im Jahr.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ihr unterbezahlt, überlastet und ausgebeutet werden wollt, dann seid ihr hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Arbeitnehmer ordentlich
Arbeitsatmosphäre
Mit den anderen Aushilfen habe ich mich immer gut verstanden, jedoch herrscht in diesem Unternehmen eine derartige hierarchische Ordnung, dass man sich als Aushilfe absolut ausgenutzt und ausgebeutet fühlt. Man erledigt im Prinzip dieselben Aufgaben, wie der Store Manager, aber wird weniger bezahlt und mehr gestresst. Ich musste an manchen Tagen fast acht Stunden arbeiten, die größte Zeit alleine im Laden, sodass ich nicht einmal richtig Pause machen könnte.
Image
Leider zu gut, mehr Leute sollten wissen, wie ranzig der Laden eigentlich ist
Work-Life-Balance
Wenn du nicht einspringst oder zwischendurch länger bleibst, machst du dich ganz ganz unbeliebt. Außerdem musst du ständig, selbst als Aushilfe, erreichbar sein auf WhatsApp, falls es Fragen gibt in der Gruppe
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde in den ersten 2 Monaten nicht bezahlt und musste mit einem Anwalt drohen, um meinen Lohn zu erhalten.
Keine meiner Arbeitskolleginnen hatte keine Komplikationen mit ihrem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird davon geredet, dass wir die Umwelt schonen wollen mit online Kassenzetteln, aber anderseits wird jeden Schmuckstück in mehrere Schichten Plastiktüten eingepackt? Absolut nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen müssen zusammenhalten. Habe unter meinen Aushilfskolleginnen wunderbare Freundinnen gefunden (Spoiler, alle von uns haben nach etwa 5 Monaten gekündigt)
Arbeitsbedingungen
Wir hatten Silberfische
Kommunikation
Wenn mit Kommunikation gemeint ist, dass man nach jeder Aufgabe ein Bild machen muss und es in die sign off Gruppe schicken muss, weil niemand niemandem traut, dann würde ich hier 5 Sterne geben.
Wenn man sich wegen etwas an den Store Manager oder höher gewandt hat, wurde man nie ernst genommen, sondern nur mit einem einfachen ja ja abgeschüttelt.
Interessante Aufgaben
Alles was der Store Manager macht.
Tatsächlich sticht man ebenfalls Piercings. Meine Schulung bestand darin, durch ein Stück Pappe zu stechen und anschließend einem kleinen Jungen sein erstes Ohrloch zu stechen. Zum Lernen bekommt man Tutorials auf einer App, die jedoch nicht mit einem richtigen Praxisbezug verglichen werden können.
Leute kamen manchmal zurück in den Laden mit angeschwollenen Ohren, entzündeten Wunden, und wir wussten nicht, wie ihnen zu helfen ist, da uns nur gesagt worden ist ,,so stecht ihr“ und fertig. Natürlich lernt man mit der Zeit, wie es besser funktioniert und wie man hilft. So jedoch ins kalte Wasser geschmissen zu werden ist absolut dreist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bitte macht einen großen Bogen um das Unternehmen, es gehört sich angezeigt und verboten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Optimismus. Dass die wirklich denken, dass sie mal gutes Personal für das wenig Geld kriegen werden. Dass sie wirklich denken, dass jeder austauschbar ist. Dass sie wirklich daran glauben, dass es nur eine Phase ist. Eine 2jährige Phase.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ton. Die Art und Weise, wie man mit Menschen umgeht. Arbeit hin oder her, aber einige aus der Führungsebene haben offensichtlich einfach keine Erziehung genossen.
Verbesserungsvorschläge
Schließt die Läden und geht wieder dahin wo ihr hergekommen seid. Mir tut es um die Mitarbeiter leid, die bei Lovisa gelandet sind, weil sie denken, sie kommen nirgendwo anders unter. Doch tut ihr und es wird besser sein. Und selbst wenn nicht, weil Einzelhandel hart sein kann, zumindest kriegt ihr woanders euren Lohn pünktlich und werdet nicht um Stunden betrogen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird tagtäglich Druck ausgeübt und viel zu viel erwartet ohne irgendetwas dafür zurückzubekommen
Image
Verpulvert. Am Anfang war das vielleicht noch ein Highlight in Deutschland, weil es neu war. Mittlerweile sehen auch die Kunden was man da so treibt. Ich würde mir einfach wünschen, dass sie vom deutschen Markt verschwinden. Zusammen mit ihrer billigen Ware. Von wegen versilbert oder vergoldet.
Work-Life-Balance
"Ihr sollt keine Überstunden machen" nach Außen hin. Weil Kosten sparen. Aber es wird erwartet, dass man gefühlt 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Das wollt ihr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Aushilfen, Vollzeit und Teilzeit. Und dann wundern sie sich wieso die Mitarbeiter unmotiviert sind und wieso sie keine Qualität an Mitarbeitern bekommen. Jeder, der was von sich hält, macht einen Bogen um dieses Unternehmen. Und das ist auch gut so. Die Läden gehören geschlossen. Es ist 2023, wir sind mitten in Deutschland und da ist ein Unternehmen, welches dir einfach dein Gehalt nicht zahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist einzeln in Folie verpackt. Wirklich ALLES!! Lovisa geht die Umwelt am A... vorbei. Wenn die Kunden an der Kasse nach der Email gefragt werden, dann hat das nichts mit der Umwelt zu tun. Von wegen die wollen Papier sparen.
Kollegenzusammenhalt
In den Stores eher. Alles was drüber ist, ist auf sich allein gestellt. Entweder man schleimt oder man ist das schwarze Schaf. Ehrlichkeit verträgt bei Lovisa keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, weil es keiner mehr als 1 Jahr aushält.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Wenn man wieder mal kein Gehalt bekommen hat, heißt es "Du bist nicht die Einzige". Als ob es gar nicht so schlimm wäre für seine Arbeit kein Gehalt zu bekommen. Und als ob die Tatsache, dass ich nicht die Einzige bin, meine Miete zahlen würde. Die Vorgesetzten verstehen auch nicht wieso man dann daheim bleibt bis man sein Gehalt bekommt. Finden sie doof. Aber gratis arbeiten zu gehen, finden sie nicht doof. Frech, dreist, inkompetent, unmenschlich, höchst unprofessionell, keine Worte...
Arbeitsbedingungen
Keine Toiletten, nicht mal Waschbecken. Defekte Klimaanlagen, defekte Heizungen, keine Pausenräume. Bei überfülltem Laden fällt die Kasse aus und die IT ist nie erreichbar.
Kommunikation
Meistens in letzter Sekunde mit unrealistischen Deadlines. Der Ton macht die Musik. Die neue State Managerin aus Spanien, die für den Süden zuständig ist, müsste lernen wie man mit Menschen umgeht. Redet wie aus dem tiefsten Ghetto und droht den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nur in sofern, dass alle in den Stores im selben Boot sitzen. Auch die Storemanager sind von den fehlenden Gehältern nicht ausgenommen.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, verkaufen, verkaufen, verkaufen... Wie, du hast der Kundin nicht noch mehr angedreht? Wie, sie ist nur mit einem Teil raus gegangen? Wie, sie hat sich nicht piercen lassen? Wie, du hast den Beleg ausgedruckt und keine Email angeben lassen?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lovisa Germany durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 6% der Bewertenden würden Lovisa Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lovisa Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.