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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lovisa Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Store Manager wissen gar nicht was sie tun, Regionalmanagerin nie erreichbar und ignoriert wochenlang nachrichten.
Der einzige Zusammenhalt der vorhanden ist, ist der wer als nächstes kündigt.
Ständig muss man einspringen, da der dienstplan schrecklich geplant ist. Meistens steht man stundenlang alleine im laden, und kann nichtmal eine kleine pause einlegen bei dieser überfüllten 10qm fläche.
Vorgesetzte antworten Monate lang nicht auf emails oder andere Kommunikationsversuche, Geld wird meistens falsch ausbezahlt, nach der Kündigung immer noch kein geld erhalten für den vorherigen Monat.
Die Vorgesetzte beutet Junge Mädels aus, mit drecksarbeit.
Gar keine interessanten aufgaben, das einzige was dort gemacht wird ist sich stress aufzubauen und jeden nach der email zu fragen weil man sonst keinen kassenbon rausgeben darf.
Keine Toilettengänge möglich, alleine im Laden als Minijobberin, total Menschenunwürdige zustände!