Ist den Stress nicht wert. Noch nie solch schlechte Erfahrungen gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man sammelt die Erfahrung und weiß dann wie es nicht laufen sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewerbung spricht für sich selber
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter pünktlich und korrekt bezahlen
- sich an Arbeitsverträge halten
- Lohnabrechnungen ausstellen
- Gesetze einhalten und nicht als optional betrachten
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Store top! Man kann zusammen lachen und kann sich auf seine Kollegen verlassen. Darüber hinaus... 2 Jahre dabei & 4 neue Regional Manager und Country Manager. Hohe Fluktuation. Von oben wird viel mit Druck und Angst gearbeitet. Wer Kritik äußert ist unten durch und bekommt das auch zu spüren. Sich für sein Team einsetzten scheint unerwünscht. Es geht nur um die Interessen der Firma, kein/sehr wenig Unterstützung für die Angestellten
Kommunikation
Nicht vorhanden oder intransparent und zu wenig. Für jegliche Probleme soll ein "Ticket" an die jeweilige Stelle geschrieben werden. Dort wochenlang oder keine Antwort. Man muss sich alles selber zusammen suchen oder von anderen Stores/Storemanagern erfragen. Dabei bekommt teilweise jeder andere Informationen. Auch hier: du hast Infos, die wichtig sind für deinen Job gewesen wären nicht bekommen und fragst nach/ übst Kritik um evtl negative Folgen das nächste Mal zu vermeiden? Nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Im Team und eigene Store top. Darüber hinaus versucht jeder der beste zu sein, auch wenn man dafür andere vor den Bus schubsen muss
Work-Life-Balance
Du bist um Urlaub oder Krank? Egal du wirst trotzdem angerufen, musst Pläne schreiben etc. Vor und nach Arbeutsbegin sowieso. Es soll alles sofort erledigt werden von den Teams im Store. Andersherum bei Unterstützung für die Teams leider bei vielen nicht so. Früher wurde nachgefragt ob man in anderen Stores aushelfen kann, jetzt kommt das als Anweisung. Ob man Termine hat oder Familie... Egal
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne weil die erste RM und vorherige Country managerin sich wirklich Mühe gegeben haben. Neues Führungspersonal.. Katastrophe. Spielen Mitarbeiter gegen einander aus, unprofessioneller Ton & Drohungen. In der ganzen Art und Weise sehr von oben herab.
Interessante Aufgaben
Mirkomanagement. Du hast kein Foto vom Umbau geschickt? Dann hast du es wohl nicht gemacht. Keine/Kaum eigene Gestaltungsmöglichkeiten Aspekte im Store auf Kunden/Warenbestand anzupassen. Auf Ferienzeiten/Veranstaltungen in der Stadt wird nicht eingegangen. Bsp. Beginn Ferien und wir fangen mit dem großen Sale Umbauten an... Allg zu wenig Personal für den Umfang der Aufgaben
Gleichberechtigung
Intl Team im Store und Unternehmen, fast nur Frauen. Trotzdem Mitarbeiter mit Kindern scheinen ein "Problem" zu sein, weil unflexibel bzw jeder mit Terminen und einem Leben neben der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Millennial und bin die älteste im Team.. Kannte nur eine ältere Kollegin und diese ist schon eine Weile raus
Arbeitsbedingungen
Pausenraum/Büro/Lager alles im einem. Manche Stores haben nur einen Wandschrank um ihre Sachen zu lagern. Keine Möglichkeit Arbeitskleidung zu verstauen oder sich richtig umzuziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in Plastik oder mit unnötig viel Verpackungsmaterial. Besten bsp eine Vorgesetzt kommt, man soll 15 Kisten mit Archylstücken weg schmeißen. 1 Woche später kommt die nächste nächste Vorgesetzt und man soll es wieder bestellen. Aber Bons sollen an die Kunden per Mail geschickt werden um Papier zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Prämien für Angestellte unter Storemanager. Aber auch hier wurden die Boni gekürzt.
Gehälter niedrig. Vollzeit bekommen Mindestlohn oder minimal drüber.
Image
Welches Image? Marke noch sehr unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu allem ja sagt und immer der gleichen Meinung ist wie die Vorgestzen, dann kann man schnell voran kommen. Auch unabhängig von der Eignung für die neue Stelle