Bitte macht einen großen Bogen um das Unternehmen, es gehört sich angezeigt und verboten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Optimismus. Dass die wirklich denken, dass sie mal gutes Personal für das wenig Geld kriegen werden. Dass sie wirklich denken, dass jeder austauschbar ist. Dass sie wirklich daran glauben, dass es nur eine Phase ist. Eine 2jährige Phase.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ton. Die Art und Weise, wie man mit Menschen umgeht. Arbeit hin oder her, aber einige aus der Führungsebene haben offensichtlich einfach keine Erziehung genossen.
Verbesserungsvorschläge
Schließt die Läden und geht wieder dahin wo ihr hergekommen seid. Mir tut es um die Mitarbeiter leid, die bei Lovisa gelandet sind, weil sie denken, sie kommen nirgendwo anders unter. Doch tut ihr und es wird besser sein. Und selbst wenn nicht, weil Einzelhandel hart sein kann, zumindest kriegt ihr woanders euren Lohn pünktlich und werdet nicht um Stunden betrogen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird tagtäglich Druck ausgeübt und viel zu viel erwartet ohne irgendetwas dafür zurückzubekommen
Kommunikation
Meistens in letzter Sekunde mit unrealistischen Deadlines. Der Ton macht die Musik. Die neue State Managerin aus Spanien, die für den Süden zuständig ist, müsste lernen wie man mit Menschen umgeht. Redet wie aus dem tiefsten Ghetto und droht den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
In den Stores eher. Alles was drüber ist, ist auf sich allein gestellt. Entweder man schleimt oder man ist das schwarze Schaf. Ehrlichkeit verträgt bei Lovisa keiner.
Work-Life-Balance
"Ihr sollt keine Überstunden machen" nach Außen hin. Weil Kosten sparen. Aber es wird erwartet, dass man gefühlt 24/7 erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Wenn man wieder mal kein Gehalt bekommen hat, heißt es "Du bist nicht die Einzige". Als ob es gar nicht so schlimm wäre für seine Arbeit kein Gehalt zu bekommen. Und als ob die Tatsache, dass ich nicht die Einzige bin, meine Miete zahlen würde. Die Vorgesetzten verstehen auch nicht wieso man dann daheim bleibt bis man sein Gehalt bekommt. Finden sie doof. Aber gratis arbeiten zu gehen, finden sie nicht doof. Frech, dreist, inkompetent, unmenschlich, höchst unprofessionell, keine Worte...
Interessante Aufgaben
Verkaufen, verkaufen, verkaufen, verkaufen... Wie, du hast der Kundin nicht noch mehr angedreht? Wie, sie ist nur mit einem Teil raus gegangen? Wie, sie hat sich nicht piercen lassen? Wie, du hast den Beleg ausgedruckt und keine Email angeben lassen?
Gleichberechtigung
Nur in sofern, dass alle in den Stores im selben Boot sitzen. Auch die Storemanager sind von den fehlenden Gehältern nicht ausgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, weil es keiner mehr als 1 Jahr aushält.
Arbeitsbedingungen
Keine Toiletten, nicht mal Waschbecken. Defekte Klimaanlagen, defekte Heizungen, keine Pausenräume. Bei überfülltem Laden fällt die Kasse aus und die IT ist nie erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist einzeln in Folie verpackt. Wirklich ALLES!! Lovisa geht die Umwelt am A... vorbei. Wenn die Kunden an der Kasse nach der Email gefragt werden, dann hat das nichts mit der Umwelt zu tun. Von wegen die wollen Papier sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Aushilfen, Vollzeit und Teilzeit. Und dann wundern sie sich wieso die Mitarbeiter unmotiviert sind und wieso sie keine Qualität an Mitarbeitern bekommen. Jeder, der was von sich hält, macht einen Bogen um dieses Unternehmen. Und das ist auch gut so. Die Läden gehören geschlossen. Es ist 2023, wir sind mitten in Deutschland und da ist ein Unternehmen, welches dir einfach dein Gehalt nicht zahlt.
Image
Verpulvert. Am Anfang war das vielleicht noch ein Highlight in Deutschland, weil es neu war. Mittlerweile sehen auch die Kunden was man da so treibt. Ich würde mir einfach wünschen, dass sie vom deutschen Markt verschwinden. Zusammen mit ihrer billigen Ware. Von wegen versilbert oder vergoldet.
Karriere/Weiterbildung
Das wollt ihr nicht.