M&A-Boutique mit hohem Deal Exposure, steiler Lernkurve und tollem Team Spirit
Arbeitsatmosphäre
Angefangen von den Praktikanten über die Analysten bis hin zu den Partnern begegnet man sich stets auf Augenhöhe. Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Situationen immer wertschätzend und kollegial, fast schon familiär. Bei Loy & Co wird ein lockerer und offener Umgang miteinander gelebt, der das Unternenhmen in der Branche auf jeden positiv Fall hervorhebt.
Kommunikation
Aufgrund der Flachen Hierarchien und der direkten Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen Ebenen ist man stets in alle relevanten Themen eingebunden. Feedback, egal, ob positiv oder negativ, wird offen kommuniziert und sich daraus ergebende „Baustellen“ werden schnell umgesetzt, auch auf Partnerebene. Brachen-bedingt kann es in stressigen Projektphasen auch einmal zu einem Kommunikationsvakuum kommen, dass man aber proaktiv schnell auflösen kann.
Kollegenzusammenhalt
Herausragende Teamkuktur bei der alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und füreinander einstehen. Man hat ein klares Ziel vor Augen und arbeitet gemeinsam daraufhin. Gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit fördern den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Natürlich kein 9-to-5 Job, aber auch hier geht Loy & Co als positives Beispiel in der Branche voran. All-Nighter und 7-Tage-Wochen wird man hier vergeblich suchen. Mitarbeiter werden nicht ausgebrannt, sondern im Gegenteil ermutigt außerhalb der Arbeit einen Ausgleich für sich selber zu schaffen. Längere Urlaube werden „vorgeschrieben“, um zu gewährleisten, dass die Erholung der Mitarbeiter nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Arbeitsatmosphäre im Team in Summe: Extrem wertschätzend, kollegial und unterstützend. Offenes Ohr für Kritik der Mitarbeiter und immer darum bemüht insbesondere jüngere Kollegen zu förden und ihre Entwicklung voranzutreiben. Mitarbeitergespräche sind immer konstruktiv und systematisch. Gehalt ist nie ein großes Thema, da es aktiv von Vorgesetzten angesprochen und fair behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben entlang des gesamten M&A-Prozesses mit entsprechend steiler Lernkurve. Hoher Deal Exposure und direkter Kontakt zu Mandanten und relevanten Steakholdern. Einblicke in Origination und Execution sowie Personalverantwortung für Praktikanten und Analysten (je nach Ebene).
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges und fast schon wohnliches Altbau-Büro mit Top-Ausstattung inkl. hervorragender Siebträger Kaffeemaschine in zentraler Lage in der Düsseldorfer Innenstadt. Ein stehender Markt sowie viele Restaurants und Supermärkte in unmittelbarer Nähe lassen keine Wünsche beim Mittagessen offen. Der Rhein und die Düsseldorfer Altstadt befinden sich ebenfalls in unmittelbarer Nähe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung erfolgt fix und erfolgsabhängig und wird proaktiv von der Geschäftsführung angepasst. Gute Arbeit wird belohnt!
Image
Kleine, aber feine Mid Cap Boutique mit exzellentem Netzwerk und sehr gutem Ruf sowie hohem Deal Exposure.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden systematisch herausgearbeitet und man wird auf dem Weg dorthin aktiv entsprechend des eigenen Profils begleitet und gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen intern wie extern werden aktiv angeboten und umgesetzt.