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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDie Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen und integriert gefühlt. Bei offenen Fragen gab es immer jemanden, an den man sich wenden konnte, und diese wurden dann auch mit der notwendigen Sorgfalt besprochen. Ich würde jederzeit wieder dort anfangen zu arbeiten.
Während meines Praktikums habe ich mich stets wertgeschätzt gefühlt. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, und es gab stets ehrliches Feedback. Besonders gut fand ich den starken Zusammenhalt im Team sowie die Tatsache, dass man als Praktikant vollständig in das Tagesgeschäft eingebunden wird.
Selbst als Praktikant wird man vollumfänglich in Projekte eingebunden und hat die Möglichkeit einen Deal aus nächster Nähe zu begleiten. Auch an "Kundenterminen" darf man teilhaben und man wird nirgendwo ausgeschlossen. Zudem waren die internen Schulungen sehr interessant und sollten definitiv beibehalten werden. Auch der Siebträger verdient an dieser Stelle ein großes Lob sowie der unternehmensweit geschätzte "interne Barista" ;) der gerne super leckeren Cappuccino zubereitet. Alles in allem blicke ich auf eine sehr lehrreiche Zeit mit super netten Kollegen ...
Ich finde sehr vieles gut, lesen Sie gerne nochmal meine Rezension. Auf den Punkt gebracht ist es die Kombi aus spannender Arbeit, hohem Grad der Einbindung und den Personen (mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet habe).
Um die Aufgaben optimal zu erfüllen muss man verstehen, was genau gewollt ist. Wenn es um die Details ging, habe ich mich anfangs damit schwergetan. Nach meinen ersten Wochen im Unternehmen hatte ich allerdings den Dreh raus, man lernt also schnell.
Das Unternehmen ist jung und aufstrebend, dementsprechend ist der Name außerhalb der Branche leider noch nicht so sehr bekannt.
Klarer und umfangreicher kommunizieren, worauf bei den Aufgaben besonders Wert gelegt wird. Das ist erstmalig im Onboarding wichtig, sollte aber auch laufend bedacht werden.
Aufgaben offener kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Loy & Co Corporate Finance ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das gesamte Team von Loy&Co zeichnet sich durch eine herzliche und starke Teamgemeinschaft aus. Es wird großer Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt. Egal ob Praktikant oder Analyst – jede Meinung wird wertgeschätzt und aktiv gefördert. Auch in Drucksituationen bleibt der Umgang stets vorbildlich. Fragen werden jederzeit beantwortet, und es wird gerne auch tiefergehend erörtert, um das Gesamtverständnis zu vertiefen. Ich persönlich konnte viel von den Mitarbeitern und Partnern lernen.
Die Kaffeemaschine ist übrigens Weltklasse.
Die Atmosphäre im Loy & Co Team war überaus angenehm und geprägt von sehr gutem Zusammenhalt. Von Beginn an habe ich mich dadurch willkommen gefühlt und konnte schnell als Teil des Teams an unterschiedlichsten Aufgaben mitwirken. Über alle Ebenen hinweg wurden inhaltliche Beiträge und Meinungen wertgeschätzt und dank der offenen Feedback-Kultur konnte ich meine Beiträge stetig weiterentwickeln. Insgesamt wurde ich schnell ins Team integriert und habe mich während meines Praktikums sehr wohl gefühlt.
Angefangen von den Praktikanten über die Analysten bis hin zu den Partnern begegnet man sich stets auf Augenhöhe. Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Situationen immer wertschätzend und kollegial, fast schon familiär. Bei Loy & Co wird ein lockerer und offener Umgang miteinander gelebt, der das Unternenhmen in der Branche auf jeden positiv Fall hervorhebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch als Praktikant kann man an Fortbildungen und Seminaren teilnehmen, die der persönlichen Weiterentwicklung und dem Erlernen neuer Skills dienen.
Aufstiegsmöglichkeiten werden systematisch herausgearbeitet und man wird auf dem Weg dorthin aktiv entsprechend des eigenen Profils begleitet und gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen intern wie extern werden aktiv angeboten und umgesetzt.
Auch neben den alltäglichen Aufgaben wird sehr darauf geachtet, Wissen zu vermitteln und das Team stetig weiterzuentwickeln. Insbesondere die internen Schulungen haben die Lernkurve erheblich gesteigert.
Selbst Praktikanten wurden regelmäßig weitergeschult und wir konnten so Informationen aus erster Hand gewinnen. Man hat sich extra Zeit für uns genommen und ist mit uns verschiedene Inhalte in aller Ausführlichkeit durchgegangen. Man konnte viele Fragen stellen und hat sehr viel lernen können. Die internen Schulungen waren eine große Bereicherung und ermöglichten vieles zu lernen, was man so nicht in der klassischen Literatur findet. Super interessant!
Mit einer "steilen Lernerfahrung" werben alle Unternehmen. Ich bin sehr froh, dass Loy & Co (im Gegensatz zu meinem vorherigen Arbeitgeber) meine Erwartungen der Lernerfahrung sogar übertroffen hat. Grund dafür ist vor allem die starke Einbindung.
