Marktforschungsabteilung: Ein Traum-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Vertrauensarbeitzeit, die Gleitzeit, die offene Kommunikation, die gemeinsamen Events, die Weiterbildungen, die nahtlose Integration sowohl technisch als auch sozial, die Kantine, das Spielzimmer, die Snacks am Empfang, die lieben Menschen am Empfang, die Kaffeedates, und, und, und. Wer PAYBACK als Arbeitgeber nicht schätzt, hat noch nicht viele gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig wäre eine Erhöhung des Gehalts von WSPDlern wünschenswert, um fähigen Studierenden mit geringeren finanziellen Möglichkeiten ebenfalls den Zugang zu diesem wünschenswerten Arbeitgeber zu eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, ehrlich, lustig, konzentriert. Marktforscher arbeiten meist alleine, aber alle verstehen sich gut, das offene Büro fördert die gute Stimmung durch kurze Kommunikationswege. Manchmal wurde es an Teamtagen etwas laut, wenn zufällig mehrere Personen gleichzeitig telefoniert haben - aber das war nachvollziehbar und wen es wirklich stört, konnte es ansprechen oder Kopfhörer reinmachen. Ich hatte daher nie Probleme, mich zu konzentrieren und immer Grund zu guter Laune, weil das Team so unterschiedlich und dabei herzlich lustig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, jeder Mensch aus der Abteilung ist zugänglich und bemüht, bei Fragen zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass sich die Teammitglieder untereinander sehr schätzen und respektieren und gerne auch gemeinsam was unternommen wird. An Teamtagen wird gemeinsam zu Mittag gegessen und danach als Team ein kleiner Spaziergang durch den nahegelegenen Parkt gemacht, bevor man sich wieder ans Tagewerk macht. Als WSPDlerin fühlte ich mich dabei immer willkommen, berücksichtigt und integriert.
Work-Life-Balance
Es wurde streng auf die Einhaltung meiner Stunden geachtet, es gibt zudem Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei besonderen Anlässen, die eine Verschiebung meiner Zeiten oder Urlaubstage von meiner Seite nötig machten, zeigte sich mein Vorgesetzter stets offen und zuvorkommend, wofür ich sehr dankbar bin. Dies galt auch für die anderen Angestellten, die teilweise wegen Kindern o.ä. auf Flexibilität angewiesen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Zuständige für die WSPDler ist ein Goldstück von einem Vorgesetzen: Professionell und dabei so herrlich menschlich, dass man sich immer gut aufgehoben fühlt. Er setzt sich für einen ein, sorgt für eine flüssige Eingliederung ins Team, regelmäßiges Feedback und -forward und hat immer ein offenes Ohr. Die mögliche weitere Zuständige is a real one: Hoch kompetent und eins der Herzstücke des Teams. Und die Abteilungsleitung ist im unermüdlichen Einsatz für ihr Team und nimmt sich für jeden Zeit, der oder die sie braucht.
Interessante Aufgaben
PAYBACK läuft, und das seit Jahren. Daher sind die Aufgaben Standard: Gute, solide Basics der Büro- und Forschungsarbeit. Sehr gut zum Üben von Programmen zur Datenanalyse sowie Office-Grundlagen. Es gibt feste Aufgaben für Werkstudierende und die Vielseitigkeit der Charaktere im Team geben einem einen guten Einblick in verschiedene Arbeitsweisen. Außerdem hat die Martkforschungsabteilung auf dem Markt einen besonderen POS, die der Arbeit eine besondere Gewichtung und Relevanz gibt und man lernt viele interessante und breit gefächerte Studienthemen und Forschungsansätze in der Markt- und Sozialforschung kennen.
Gleichberechtigung
Nicht auszusetzen. Ein Team voller lieber Menschen unter Leitung einer fähigen, taffen Person und mit vielen unterschiedlichen Typen beiden Geschlechtes im Team. Das Unternehmen bietet außerdem eine firmeninterne Kinderbetreuung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter bei PAYBACK ist legendär.
Arbeitsbedingungen
Die technische Eingliederung war nahtlos, obwohl PAYBACK so groß ist. Mein Laptop beneidenswert fähig, bei Bedarf (neues Headset, Bildschirm) konnte ich meine Ausstattung (unter Absprache mit meinem Vorgesetzen) bei der IT jederzeit aufstocken. Die kreativ gestalteten Besprechungsräume ließen sich jederzeit auch für kleine Besprechungen anfragen und es gibt viele bequeme Aufenthaltsmöglichkeiten. Abgesehen davon auch alles angenehm. Büro eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Aber ich habe mich hierzu während meiner Zeit vor Ort nicht eingelesen. Ich erinnere mich aber an viele Berichte im internen Netzwerk über gemeinnützige Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht hoch, aber sehr pünktlich und viele Benefits neben dem Gehalt die weit über den "Gratis Obstkorb" hinausgehen.
Image
PAYBACK hat verstanden, dass Mitarbeitende mehr als nur Zahnräder sind und investiert aktiv in die Zufriedenheit, den Zusammenhalt und das Wohlbefinden seiner Angestellten. Ich sage das unten nochmal, aber: Wer PAYBACK als Arbeitgeber nicht schätzt, hat noch nicht viele Arbeitgeber gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gefühlt endlose Weiterbildungen und die Teilnahme an diesen wurde von meinen Vorgesetzen auch gefördert und empfohlen. Aufstiegschancen scheinen allerdings begrenzt zu sein, weil die Mitarbeiter in ihren Positionen so zufrieden sind, dass sie nicht gehen. lol