Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAYBACK GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 382 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an; durch die Komplexität des Unternehmens wird es aber nie langweilig
Die Arbeitsatmosphäre hängt viel davon ab, wie man sie selbst gestaltet. Mit den richtigen Kollegen kann es wirklich angenehm sein, aber leider überfluten die negativen Dinge oft die gute Stimmung, sodass man nie ganz zufrieden ist.
Die Wahrheit erfährst du hier nur über die Kollegen – und selbst dann musst du den Flurfunk auf Richtigkeit prüfen, weil jeder seine eigene Version hat. Was von oben kommt, kannst du sowieso vergessen.
Es gibt echt coole Kollegen, auf die man zählen kann – aber auch einige, die Vorgesetzten-Fanclubs gründen und Kollegen bei allen schlechtmachen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich gehe immer gerne ins Büro und es gibt oft Mitarbeiteraktionen für die es sich lohnt ins Büro zu kommen