Nicht mehr kleines aber trotzdem auf das wohl des Mitarbeiters ausgerichtetes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super hilfsbereite Kollegen, auch wenn es im Projekt mal brennt sind die Kollegen immer mit Rat und Tat zur Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt das "kleine Familienunternehmen" noch durch und durchbricht bewährte Prozesse. Aber auch das nimmt immer weiter ab.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Internen Kommunikation und des Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemütliche Atmosphäre. Viele kleinere Team Treffen mit bezahltem Essen gehen.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch weiter gestärkt werden, innerhalb der Abteilung jedoch super!
Kollegenzusammenhalt
Klar, es gibt bei 120 MA auch Kollegen die man nicht so mag, aber alle sind immer freundlich. Mobbing gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Jeder darf sich selbst entfalten. "Mach deinen Job! Wann und wo ist uns egal..."
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, auch wenn mal was schief läuft auf Lösungen bedacht und nicht auf strafe.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Wechselnde Kundenprojekte mit interesannten aufgaben.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als stütze im Unternehmen angesehen mit ihrer Erfahrung. Bereits in Ruhestand gegangene Kollegen bringen sich auch weiter mit ein.
Arbeitsbedingungen
IT und Büroausstattung sind top. Da viel im Homeoffice gearbeitet wird, sind die flexiblen Arbeitsplätze top ausgestattet.
Es gibt ein Eltern/Kind Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte definitiv besser werden. Es ist jeder selbst für seinen CO2 Fußabdruck zuständig. Wenn Dienstreisen mit dem Auto notwendig sind wird nur auf expliziten Wunsch ein E-Auto gebucht. "E-Tankkarten" gibt es nicht. Auch sind die meisten Dienstwagen Verbrenner.
Gehalt/Sozialleistungen
Top. Super Gehalt und jährliche Anpassung ohne darum betteln zu müssen. Loy & Hutz stellt auch eine Betriebliche Altersvorsorge. Jobrad gibt es auch
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst, da ergeben sich durchaus zukünftig weitere Karrierechancsen. Jedem neuen Mitarbeiter wird eine umfangreiche Ausbildung angedacht.