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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loy & Hutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Interne Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch weiter gestärkt werden, innerhalb der Abteilung jedoch super!
Klar, es gibt bei 120 MA auch Kollegen die man nicht so mag, aber alle sind immer freundlich. Mobbing gibt es nicht.
Jeder darf sich selbst entfalten. "Mach deinen Job! Wann und wo ist uns egal..."
Immer freundlich, auch wenn mal was schief läuft auf Lösungen bedacht und nicht auf strafe.
Immer wieder Wechselnde Kundenprojekte mit interesannten aufgaben.
Sehr gemütliche Atmosphäre. Viele kleinere Team Treffen mit bezahltem Essen gehen.