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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loy & Hutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Arbeit wird der Unterschied von Vorgesetzten bemerkbar, bei Veranstaltungen oder Unterhaltungen hat man aber das Gefühl auf gleicher Ebene zu sein.
Gute Arbeitsatmosphäre durch nette Kollegen und ein schönes Büro
Gute und transparente Kommunikation und Informationen über die aktuelle Situation, Plänen und Entwicklungen
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen
Sehr bemüht, dem Arbeitnehmer durch Vertrauenszeit, Homeoffice-Optionen und weiteren familienfreundlichen Angeboten entgegenzukommen
sehr gut, man kann alles ansprechen und wird wahr genommen