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Volksbank 
Alzey-Worms 
eG
Bewertung

Naja

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Alzey-Worms eG in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. BR ist super. Viele gute Kollegen und Kolleginnen die einen super Job machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht alles oben

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die älteren erfahrenen Mitarbeiter, weniger auf irgendwelche Unternehmesberatungen. Nicht alles ist da schlecht. Weniger kleinlich Einstellung

Arbeitsatmosphäre

Eigendlich ganz gut, aber es gibt noch viel Nachholbedarf, besonderst wenn es von oben schallt......!

Kommunikation

Im klassischen althergebrachten Stil des letzten Jahrtausend.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend positiv. Aber es gibt wie überall I×××××, nur hier dürfen Sie es ausleben.

Work-Life-Balance

Eigendlich sollte alles mehr flexibler sein. Durch Cornona hat sich vieles zum Bessern geändert. Aber nach wie vor gilt, nur wer früh anfängt und bis spät bleibt und dann wegen den Überstunden meckert ist der bessere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man es nicht besser weiß, Status 1920. 2 Sterne da es einige junge Vorgesetzte gibt, um das zu ändern.

Interessante Aufgaben

Hier mal etwas Licht am Horizont.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde ich teilweise als gedankenlos, manchmal auch rücksichtslos.

Arbeitsbedingungen

Empfinde ich als Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das scheint mir Ok

Gehalt/Sozialleistungen

Überwiegend positiv

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, ohne Vitamin B. Und dann sind es meist die menschlich "Naja" Personen. Es gibt aber einige gute Entscheidungen, deswegen 2 Sterne


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lutz MüllerBereichsleitung Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, um uns stetig zu verbessern, um für unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dennoch finden wir es sehr Schade, dass Sie die Aufstiegschancen, die Kommunikation und Flexibilität in unserem Haus als kritisch beurteilen. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzubilden. Unser interner Stellenmarkt zeigt, dass Spezialisten- und Führungsfunktion ausgeschrieben und auch von neuen Gesichtern aus der Belegschaft besetzt werden. Zudem sind wir dabei unsere Kommunikation im Haus stetig zu verbessern.
Wir nehmen die Bewertung zur Kenntnis und mit zur Grundlage, um uns weiterzuentwickeln.

Gerne nehmen wir ein persönliches Feedback entgegen und stehen Ihnen zudem jederzeit für ein Entwicklungsgespräch/Dialog zur Verfügung.

Viele Grüße
Lutz Müller

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