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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Alzey-Worms die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt stark auf die Führungskraft an. Jedoch ist auch anzumerken, dass Kommunikation nur beidseitig funktioniert. Leider häufig erlebt, dass Kollegen ihre Unzufriedenheit nur untereinander kund getan haben und nicht an Führungskräfte weiter getragen haben. Falls die direkte Führungskraft nicht zuhört, eine Stufe weiter gehen hilft!
Je nach Abteilung variierend. Größtenteils jedoch sehr gute Kollegen, man fühlt sich nie allein gelassen.
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten ist sehr gut.
In unserem direkten Führungsteam haben wir eine sehr gute Zusammenarbeit, teilweise auch Geschäftsfeld übergreifend.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, Mitarbeiterparkplatz
Leider hohe Unzufriedenheit in allen Bereichen. Dadurch leidet das Arbeitsklima. Es scheint so, als würde trotz der derzeit hohen Fluktuation nichts geändert werden.