Außendienst ist klasse... nur nicht bei LPR !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt PUNKT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lebt im Management fernab der harten Realität, ... Egal in welchem Bundesland wir auch sind es ist überall der gleiche tote Hund begraben.
Mitarbeiter werden Monate lang bzgl. Gehaltsverhandlungen absichtlich hingehalten und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Der Umsatz den man bringt ist das wichtigste Maß aller Dinge.
Dabei ist es uninteressant ob es ein kleiner Wegwerf-Drucker ist oder eine Komplette Produktionsstraße die steht und ggf. mehrere Einsätze benötigt...
Hinzu kommt die Vorstellung des GF man soll doch auch im Produktions-Umfeld auch 4 Störungen am Tag erledigen ... wenns Realistisch wäre OK ... aber wie gesagt lebt man in einem anderen Universum im Management.
Verbesserungsvorschläge
Guckt euch den Käse im Außendienst selbst an... lieber Geschäftsführer anstatt von eueren Zahlen irgendwelche Rückschlüsse fernab der Realität zu bilden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug gilt hier...
Fairness was ist das ?
Die Geschäftsführer sind Zahlen-Fetischisten mit keinerlei Bezug zur Praxis, sollten mal selbst im Außendienst mit fahren müssen um am eigenen Leib erleben was schief läuft.
Hier ist noch gewaltig Luft nach oben.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz sind Fremdwörter und funktioniert zwischen den Ebenen überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir unter uns sind weitgehendst Autark und Autonom, wenn man nen Vorgesetzten braucht ist keiner Stundenlang greifbar.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es ein Überstundenkonto
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist Menschlich OK, aber das war es leider auch, um jeden Mist muss man sich leider selbst kümmern wenn man will das es erledigt wird.
Interessante Aufgaben
Es existiert ein eklatanter Unterschied zwischen Theorie und Praxis ...
Das "Kundenumfeld" im Bereich Production Service Group ist klasse bis auf wenige ausnahmen, aber die gibts überall.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Einstellungen von älteren Kollegen aber der langjährige Mitarbeiter ist genauso viel Schmutz unter den Fingernägeln wert wie ein neuer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung ist eine Katastrophe, Arbeitsmaterialien Hauptsache billig... vernünftiges Werkzeug wie nen vorzeigbaren Werkzeugtrolley muss man sich wenn dann schon selbst auf eigene Kosten kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich aber dafür pünktlich, Firmenwagen zur Privatnutzung, Firmen E-Bike ... das wars auch.
Wer am lautesten schreit und dem GF am tiefsten in den Allerwertesten kriecht bekommt mehr Geld.
Jemand der Qualitativ sehr/gute Arbeit macht ist der Dumme.
Jemand der schnell schnell macht und Pfuscht und in der Grauzone arbeitet ist der gute.
Service und End-Kundenzufriedenheit sind nicht relevant, Hauptsache der Auftraggeber ist zufrieden.
Image
Alle Bewertungen über 3 können nur von irgendwelchen Manager-Pfosten kommen und Spiegel nicht die Realität wieder.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr Geld will muss jeden Käse machen der auch nur einen Cent bringt... ( zumindest in der Theorie... in der Praxis dann eher Minus ).
Weiterbildungen *weglach* was ist das ?
Schulungen auf neue Geräte gibt es zwar aber keine Einarbeitung durch Kollegen... kann man sich die Schulung auch sparen.