Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LPR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation und Transparenz sind Fremdwörter und funktioniert zwischen den Ebenen überhaupt nicht.
Wir unter uns sind weitgehendst Autark und Autonom, wenn man nen Vorgesetzten braucht ist keiner Stundenlang greifbar.
Mittlerweile gibt es ein Überstundenkonto
Der Vorgesetzte ist Menschlich OK, aber das war es leider auch, um jeden Mist muss man sich leider selbst kümmern wenn man will das es erledigt wird.
Es existiert ein eklatanter Unterschied zwischen Theorie und Praxis ...
Das "Kundenumfeld" im Bereich Production Service Group ist klasse bis auf wenige ausnahmen, aber die gibts überall.
Nicht geschimpft ist gelobt genug gilt hier...
Fairness was ist das ?
Die Geschäftsführer sind Zahlen-Fetischisten mit keinerlei Bezug zur Praxis, sollten mal selbst im Außendienst mit fahren müssen um am eigenen Leib erleben was schief läuft.
Hier ist noch gewaltig Luft nach oben.