Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LRT Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Life wurde ich nicht gefragt.
Für mich war das Tastatur Fließband Arbeit.
Gute Leistung wird von den Vorgesetzten anerkannt und gelobt. Fehler können jederzeit gegenüber Vorgesetzten zugegeben werden, ohne dass ein Drama daraus gemacht wird. Kritik wird sachlich und fair mitgeteilt, Lösungswege gemeinsam erarbeitet.
Montags gibt es ein Meeting, in dem die Aufgaben und Prioritäten für die Woche besprochen werden. Täglich werden kurz im Team die Fortschritte besprochen, dabei können alle auch bestehende Probleme bei der Erledigung der Aufgaben ansprechen, sodass gemeinsam Lösungen gefunden werden. Außerdem gibt es einen internen Chat, über den auf kurzem Weg mit allen Kollegen aber auch den Vorgesetzten kommuniziert wird.
Industriechic