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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich immer in privaten Notsituationen immer an die Geschäftsführung wenden. Z.B. wurde einer Kollegin mit Kind schnell die Arbeiten im Homeoffice ermöglicht, da die Betreuung des Kindes das notwendig gemacht hat.
Ladestationen auf Mitarbeiterparkplätzen aufstellen.
Es gibt zwar eine kleine Küche und eine Kaffeeecke, aber keinen Pausenraum, in dem man mit den Kollegen gemeinsam die Pause verbringen kann. Das fände ich eine schöne Ergänzung.
Der am besten bewertete Faktor von LRT Automotive ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man arbeitet eng in Teams mit Kollegen aus anderen Bereichen zusammen. Dadurch gewinnt man interessante Einblicke und kann eigene Ideen einbringen. Da die Aufgaben gemeinsam und im Team besprochen werden, wird die Arbeit auf alle Kollegen verteilt. Deadlines werden auch gemeinsam vereinbart, sodass keine Überlastung stattfindet. Von den Vorgesetzten wird man bei der Erfüllung der Aufgaben unterstützt. Man kann immer nachfragen, wenn etwas unklar ist.
Arbeitsbelastung gerecht. Änderungsvorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe sind willkommen und werden ernsthaft geprpft.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Wenn man Interesse äußert, kann man viele verschiedene Aufgaben annehmen und Verantwortung übernehmen. Man kann auch schnell Einblick in andere Aufgabenbereiche gewinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LRT Automotive ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zweckmäßige Ausstattung
Kaffee, Tee und Wasser kostenlos. Keine Kantine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich engagiert, kann schnell aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen. Gerade im neuen Geschäftsbereich Elektromobilität ergeben sich neue Karrierechancen und persönliche Wachstumsmöglichkeiten. Kollegen werden bei der Weiterbildung z.B. berufsbegleitendes Studium, unterstützt.
Wer sich engagiert und sich weiterentwickeln möchte, kann schnell neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Hier bekommt jeder eine Chance. Weiterbildung wird vom unternehmen unterstützt z.B. ein berufsbegleitendes Studium. Mitarbeiter werden nicht nur von der Geschäftsleitung unterstützt sondern auch dazu ermuntert, das beste aus sich zu machen.
Karriere ist gut möglich, wenn man die entsprechenden Voraussetzungen dazu hat. Auch Unterstützung, wenn man eine Weiterbildung für berufstätige Menschen machen möchte.
