Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Lagardère 
Travel 
Retail
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lagardere travel retail in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Work-Life-Balance schlecht, den unprofessionellen Umgang mit den Mitarbeiter*innen, die Bezahlung, die fehlenden Zuschläge für Feiertags und Wochenend arbeit, das fehlende Engagement für Aktivitäten wie Weihnachtsfeiern oder dem allgemeinen verbessern des Betriebsklimas. Ich finde es schlecht, dass es keine Perspektive gibt, immer weniger Diversität und psychische Belastung durch schwierige Verhältnisse zum Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen? Ich denke der Umgang von Vorgesetzten Personen zu den Mitarbeiter*innne sollte sich stark verändern und auf Augenhöhe stattfinden. Gute Arbeit sollte gewürdigt werden und auf Kritik sollte eingegangen werden und nicht beleidigt abgeschmettert. Vielleicht kann man dem Personal mehr Anreize zur Mitarbeit geben und individuelle Interessen fördern und jeder Person die Möglichkeit geben, den Arbeitsplatz zu gestalten. Das Arbeitsumfeld könnte verbessert werden, mit aktueller Elektronik und besseren Aufenthaltsräumen für die Angestellten.
Ich denke, die Mitarbeiter*innen bräuchten eine Vertrauensperson, welche die Belangen von Angestellten ernst nimmt und klärende Gespräche zwischen Angestellten untereinander und/oder den Vorgesetzten moderieren könnte.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, viel schwierige Kunden

Kommunikation

Funktionierte zunehmend schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs gut, jedoch viel es mir schwer das einschätzen zu können, da zu meiner Zeit die meisten Kolleg*innen nicht lange dort geblieben sind.

Work-Life-Balance

Schwierig. Meiner Meinung nach zu viele Schichtwechsel, zu kurzfristige bekanntgabe der Arbeitspläne. Gefühlt waren die Arbeitspläne oft schlecht durchdacht. Mir Viel es schwer durch Wochenend arbeit und Feiertags arbeit, noch Zeit für Freunde oder Familie zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs ein gutes Gefühl, jedoch mit einem Führungswechsel den Eindruck bekommen, dass der Vorgesetzte ein nicht ernst nimmt, sich nicht um das Kassenpersonal und deren Belange kümmert, Mitarbeiter*innen mit mehr Erfarhrung in Ihrem Bereich diffamiert und Kritik und/oder wichtige Informationen über Arbeitsvorgänge welche die Person falsch oder gar nicht machte, ignorierte.

Interessante Aufgaben

Ich finde, dass man in dem Zeitschriftenladen eine große Auswahl an Themen hat und mit viel Glück kann man sich einem Themenfeld witmen, welches ein interessiert. Ich denke die Entfaltung und Formung des Arbeitsgebietes wird aber durch den schwierigen Umgang mit dem Vorgesetzten erschwärt.

Gleichberechtigung

Ich denke nicht, da es anfangs noch Frauen in den Führungsaufgaben gab und der Mitarbeiterstamm sehr divers aufgestellt war, jedoch wurde es merklich weniger und zum Abschluss meines Arbeistverhältnisses gab es meiner Meinung nach keine große Vielfalt in dem Laden indem ich gearbeiet habe und auch eher schwierigere Bedingungen für Frauen und Minderheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es wird keine große Rücksicht auf ältere Mitarbeiter*innen genommen. Ich habe nicht mitbekommen, dass Unterschiede gemacht werden oder dass ältere Mitarbeiter*innen besonder gefördert werden. Das einzig positive was mir aufgefallen ist, dass ältere Mitarbeiter*innen nicht gefeuert wurden.

Arbeitsbedingungen

Ich denke, die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach, wird sich hier sehr stark nach dem geringst möglichen Verdienst gerichtet.

Image

Mir ist aufgefallen, dass sehr schlecht über die Firma geredet wurde und wird. Nach meiner Erfahrung nach bestätigt sich das auch und ist gerechtfertigt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sunny HoganPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deinen Input für unsere Weiterentwicklungen und zukünftigen Planungen!

Wir nehmen deine Kritik ernst und würden gerne mehr über deine Zeit bei uns erfahren. Du äußerst unter anderem Probleme mit der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten, aber auch an vielen anderen Stellen, wie der Work-Life-Balance. Hier kann es durch kurzfristige Ausfälle oder Krankheiten in der Einsatzplanung leider manchmal zu Änderungen kommen, aber wir arbeiten dennoch immer mit Hochdruck daran, die Wunscharbeitszeiten der Mitarbeiter nach Möglichkeit einzuhalten. Es würde uns sehr freuen, wenn du uns die Chance geben würdest, in einem persönlichen Gespräch noch einmal genauer herauszufinden, was du dir anders gewünscht hättest. Wir stehen über personal@lagardere-tr.de jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung!

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Sunny Hogan
Personalreferentin

Anmelden