Nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Work-Life-Balance schlecht, den unprofessionellen Umgang mit den Mitarbeiter*innen, die Bezahlung, die fehlenden Zuschläge für Feiertags und Wochenend arbeit, das fehlende Engagement für Aktivitäten wie Weihnachtsfeiern oder dem allgemeinen verbessern des Betriebsklimas. Ich finde es schlecht, dass es keine Perspektive gibt, immer weniger Diversität und psychische Belastung durch schwierige Verhältnisse zum Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Ich denke der Umgang von Vorgesetzten Personen zu den Mitarbeiter*innne sollte sich stark verändern und auf Augenhöhe stattfinden. Gute Arbeit sollte gewürdigt werden und auf Kritik sollte eingegangen werden und nicht beleidigt abgeschmettert. Vielleicht kann man dem Personal mehr Anreize zur Mitarbeit geben und individuelle Interessen fördern und jeder Person die Möglichkeit geben, den Arbeitsplatz zu gestalten. Das Arbeitsumfeld könnte verbessert werden, mit aktueller Elektronik und besseren Aufenthaltsräumen für die Angestellten.
Ich denke, die Mitarbeiter*innen bräuchten eine Vertrauensperson, welche die Belangen von Angestellten ernst nimmt und klärende Gespräche zwischen Angestellten untereinander und/oder den Vorgesetzten moderieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, viel schwierige Kunden
Kommunikation
Funktionierte zunehmend schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs gut, jedoch viel es mir schwer das einschätzen zu können, da zu meiner Zeit die meisten Kolleg*innen nicht lange dort geblieben sind.
Work-Life-Balance
Schwierig. Meiner Meinung nach zu viele Schichtwechsel, zu kurzfristige bekanntgabe der Arbeitspläne. Gefühlt waren die Arbeitspläne oft schlecht durchdacht. Mir Viel es schwer durch Wochenend arbeit und Feiertags arbeit, noch Zeit für Freunde oder Familie zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ein gutes Gefühl, jedoch mit einem Führungswechsel den Eindruck bekommen, dass der Vorgesetzte ein nicht ernst nimmt, sich nicht um das Kassenpersonal und deren Belange kümmert, Mitarbeiter*innen mit mehr Erfarhrung in Ihrem Bereich diffamiert und Kritik und/oder wichtige Informationen über Arbeitsvorgänge welche die Person falsch oder gar nicht machte, ignorierte.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass man in dem Zeitschriftenladen eine große Auswahl an Themen hat und mit viel Glück kann man sich einem Themenfeld witmen, welches ein interessiert. Ich denke die Entfaltung und Formung des Arbeitsgebietes wird aber durch den schwierigen Umgang mit dem Vorgesetzten erschwärt.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, da es anfangs noch Frauen in den Führungsaufgaben gab und der Mitarbeiterstamm sehr divers aufgestellt war, jedoch wurde es merklich weniger und zum Abschluss meines Arbeistverhältnisses gab es meiner Meinung nach keine große Vielfalt in dem Laden indem ich gearbeiet habe und auch eher schwierigere Bedingungen für Frauen und Minderheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es wird keine große Rücksicht auf ältere Mitarbeiter*innen genommen. Ich habe nicht mitbekommen, dass Unterschiede gemacht werden oder dass ältere Mitarbeiter*innen besonder gefördert werden. Das einzig positive was mir aufgefallen ist, dass ältere Mitarbeiter*innen nicht gefeuert wurden.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach, wird sich hier sehr stark nach dem geringst möglichen Verdienst gerichtet.
Image
Mir ist aufgefallen, dass sehr schlecht über die Firma geredet wurde und wird. Nach meiner Erfahrung nach bestätigt sich das auch und ist gerechtfertigt.