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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lagardère Travel Retail die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs gut, jedoch viel es mir schwer das einschätzen zu können, da zu meiner Zeit die meisten Kolleg*innen nicht lange dort geblieben sind.
Schwierig. Meiner Meinung nach zu viele Schichtwechsel, zu kurzfristige bekanntgabe der Arbeitspläne. Gefühlt waren die Arbeitspläne oft schlecht durchdacht. Mir Viel es schwer durch Wochenend arbeit und Feiertags arbeit, noch Zeit für Freunde oder Familie zu haben.
Anfangs ein gutes Gefühl, jedoch mit einem Führungswechsel den Eindruck bekommen, dass der Vorgesetzte ein nicht ernst nimmt, sich nicht um das Kassenpersonal und deren Belange kümmert, Mitarbeiter*innen mit mehr Erfarhrung in Ihrem Bereich diffamiert und Kritik und/oder wichtige Informationen über Arbeitsvorgänge welche die Person falsch oder gar nicht machte, ignorierte.
Ich finde, dass man in dem Zeitschriftenladen eine große Auswahl an Themen hat und mit viel Glück kann man sich einem Themenfeld witmen, welches ein interessiert. Ich denke die Entfaltung und Formung des Arbeitsgebietes wird aber durch den schwierigen Umgang mit dem Vorgesetzten erschwärt.
Stressig, viel schwierige Kunden