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Retail
Bewertung

Schlimmster Arbeitgeber überhaupt!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LS travel retail Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichtmal die Menschen die Jahrelang in der Firma gearbeitet haben, wurden ordentlich verabschiedet mit einem Geschenk oder so. Die die es nicht mehr geschafft haben bis zur Rente ebenfall null Wertschätzung. Sehr unmenschliche Firma!

Verbesserungsvorschläge

Komplett neue Führungskräfte, alle oben hocken in einem Boot und decken sich gegenseitig vor Wiesbaden und co.

Arbeitsatmosphäre

Stress, stress, Unterbesetzung und keine Wertschätzung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch. Probleme werden so lange ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es auch solche und solche.

Work-Life-Balance

Keine Vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Es wird am laufenden Band nur gelogen. Vorgesetzte beleidigen Mitarbeiter hinter ihrem Rücken bei anderen. Unprofessionelles Verhalten von A-Z. In der Chefabteilung (Chef & Fieldmanager) sitzen nur Männer und dass hat sich wohl immer noch nicht geändert, obwohl zwei neue dazu gekommen sind. Ist das ein Zufall? Das kann jeder für sich beantworten.

Interessante Aufgaben

Null


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sunny HoganPersonalreferentin

Liebe ehem. Mitarbeiterin, lieber ehem. Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast um unser Unternehmen zu bewerten.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass Mitarbeitende, die in den wohlverdienten Ruhestand gegangen sind, nicht angemessen verabschiedet wurden. Die Anerkennung und Wertschätzung unserer langjährigen Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, und wir bedauern zutiefst, dass in diesem Fall die Erwartungen nicht erfüllt wurden.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du diesen Eindruck von unserer Führungsebene hattest. Transparenz und Integrität sind für uns von größter Bedeutung, und wir nehmen alle Anmerkungen zum Führungsstil sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von Vertrauen, Zusammenarbeit und Respekt geprägt ist. Könntest du uns ggf. Konkrete Beispiele nennen was genau vorgefallen ist bzw. was den Eindruck in dir geweckt hat? Was die Zusammensetzung der Chefabteilung betrifft, möchten wir klarstellen, dass wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzen.

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und versichern dir, dass wir deine Bedenken ernst nehmen und entsprechende Schritte unternehmen werden, um die von dir angesprochenen Probleme anzugehen und zu lösen. Wir würden uns natürlich sehr freuen, wenn du bereit wärst, mit uns in Kontakt zu treten, um dein Anliegen genauer zu besprechen.
Gerne erreichst du uns daher unter folgender E-Mailadresse:
personal@lagardere-tr.de

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung und deine Offenheit.

Beste Grüße,
Sunny Hogan
Personalreferentin

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