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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Werkstudent:innen bei LSG Sky Chefs haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen LSG Sky Chefs als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das man eine Kantine zur Verfügung hatte für kleines Geld und man gut herkommen könnte auch mit dem Auto der der Bahn
Dass man immer hintenrum gesagt bekommt was falsch war, anstatt direkt mit der Person zu sprechen das spart Zeit und Ärger
Mehr die Meinungen der Mitarbeiter beachten und vielleicht auch mal deutschlerhgänge anbieten
Das Betriebsklima ist nicht so besonders, jeder macht seine Sachen ohne anderen zu helfen nach dem Motto ist nicht mein Bier
Absolut nicht :D
Es kommt auf den Bereich an, Leute ganz unten haben teilweise 8 Tage hintereinander und werden in freien Tagen noch angerufen Er Es höher gestellte Mitarbeiter haben alle Freiheiten
Man sollte von Außerhalb kommen mit den bestmöglichen Qualifikationen
Pünktliches Gehalt ja
Steigendes Gehalt ja
Höhe des Gehaltes zu wenig
Man gibt sich schon mühe
Jeder kennt jeden, in deren Bereichen ist alles gut, aber kommen unterschiedliche zusammen wird nicht gegrüßt
Eigentlich alles ok
Es werden Prozesse laufend verändert und wieder verändert ein Optimum wurde nicht erreicht
An sich war alles gut, die Klima im Sommer zu kalt aber es gibt eine Kantine und Kaffe und Wasser umsonst
1 mal im Jahr auf jeden Fall sonst nicht
Jetzt kommt wieder die oben unten Grenze leider
Gut ich war Azubi und musste viel zu oft in die Produktion, billige Arbeitskraft man dürfte kaum etwas machen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung
Pünktliche Zahltag
Mitarbeiter werden ausgebeutet uberbelastung,schlecht bezahlt und schlecht behandelt
Alles verändern was als nicht gut geschrieben wurde
Der Mitarbeiter wird behandelt wie eine Zitrone, man quetscht ihn aus bis er zusammen bricht.
Lufthansa will Tochter am liebsten los werden, fordert Sparmaßnahmen die einfach unrealistisch sind und nur eines fördert verunsicherte Mitarbeiter
Flugplan anpassender Urlaub
Was dort an Nahrungsmittel in den Müll landet ist erschütternd, eher assioziales Verhalten, keine gesundheitliche Verantwortung gegenüber Mitarbeiter, kranke versucht man loszuwerden
Kollegen ok
Sie versuchen alles zu tun damit ihre zahlen Stimmen egal wie es den Mitarbeitern bei der Arbeit geht
Schlechte Bedingungen weil überall fehlt es an Mitarbeiter, daher gibt es permanente Überbelastung
Notwendige Informationen muss sich der Mitarbeiter selbst holen,
Nicht vorhanden
Keine gerechte Aufteilung der Arbeit, Verbesserungsvorschläge gar nicht erwünscht
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Rabatte für Flugtickets
oft unkolligiales Verhalten (kein besonders gebildetes Personal - vor allem im operativen Bereich)
gutes Arbeitsklima, klare Aufgabenstellungen