Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBeste Arbeitgeber:innen : sehr fair, empathisch, locker, jeder wird gleich gut behandelt.
Flache Hierarchien
Fand ich das 13. Gehalt verteilt als Urlaubs und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub die jetzt auf 25 gekürzt wurden .
Die Kollegen
Flugbenefits, die aber durch den Verkauf auch wegfallen
Wenig Wertschätzung für getane gute Arbeit, hohe Erwartungen
Kooperation mit den Mitarbeitern
Da gab es tatsächlich keine!
Unehrlichkeit , Ungerechtigkeit und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Verkauf durch die LH
Sie soll menschlich Verständnis mehr besitzen
Bessere Kommunikation
Ich würde immer wieder für LSG arbeiten, es hat mir Freude bereitet! :)
Mehr Informationen, gerechtere Behandlung der Mitarbeiter , Ende der Vetternwirtschaft, Gleichstellung aller Mitarbeiter egal wer , woher , geändert etc.. gleiche Behandlung für alle,
Behandelt die MA mal besser! ich selber fühle mich nicht wohl!
Der am besten bewertete Faktor von LSG Sky Chefs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Klasse. Sogar persönliche Bindungen wurden aufgebaut
Bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen gibt es das wohl noch
Alle sitzen im selben Boot
Jeder gräbt dem anderen eine Grube.
Die älteren Kollegen sind eine Ausnahme. Das passiert eher bei den jüngeren.
Leidensgenossen halten zusammen, ist ja klar. Wobei auch gerne Gerüchte gestreut und aufgebläht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSG Sky Chefs ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn Kommunikation dann negativ
Ach zu den verschiedenen Themen wie Transformation, Verkauf, etc. wird geschwiegen und nur das Minimum weitergegeben. Von Transparenz ist keine Spur!
Informationen werden teilweise den Angestellten vorenthalten
Es ist offensichtlich dass die Belegschaft mit Fehlinformationen und Floskeln ruhiggestellt wird um eine Arbeitnehmerflucht zu verhindern.
Grundsätzlich ganz gut, aber künftig mehr prozessorientiert anstatt Personen-orientiert kommunizieren und Wissen teilen wäre super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Als Externe Kraft sicherlich , interne langjährige Kollegen, keine chance
Es gab immer wieder die Möglichkeit zu Seminaren oder Events
Sehr vielfältig, sowohl innerhalb der LSG, als auch Möglichkeiten innerhalb der LH Group.
Talentförderung des Vorgesetzen.
Innerhalb des Unternehmens gute Aufstiegsmöglichkeiten. Zum Teil für Manager gute Fortbildungen.
Sehr schlecht. Man bleibt immer unten, außer man hat Kontakte nach oben.
