Luise Scheppler würde sich im Grab herumdrehen, wenn sie wüsste, welche Zustände in diesem Kinderheim herrschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts mehr finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon genannt worden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und Leitungsebene auswechseln.
Den Mitarbeitern auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen.
Sich nicht zu fein sein auch mal auf die Gruppen zu gehen und sich ein Bild machen.
Mit den Mitarbeitern in engem Austausch bleiben.
Kritikfähig sein, um in der Lage sein optimieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an. Ein gutes Team bedeutet aber nicht, dass man sicher vor den Machtspielchen der Leitung ist.
Kommunikation
Kaum welche vorhanden sobald etwas zur Leitungsebene gelangen soll.
Kollegenzusammenhalt
Muss im kleinen Team gut sein, sonst hat man keine Chance gute Arbeit zu leisten in dieser Einrichtung.
Work-Life-Balance
Manchen liegt der Schichtdienst, manchen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Gleicht einer Diktatur.
Es wird mit perfider Einschüchterung von Seiten der Leitungsebene den Mitarbeitern gegenüber gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist super.
Gleichberechtigung
Bei den männlichen Vorgesetzten spürt man oft Abneigung Frauen gegenüber, vor allem wenn sie nicht alles mit sich machen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die sich nicht alles gefallen lassen und zu viel kosten werden unsanft beseitigt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Überlastung an allen Ecken und Enden. Die Verwaltung wächst unaufhörlich, während es an Fachkräften auf den stationären Gruppen fehlt.
Das Wohl der Kinder spielt leider kaum eine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kinder und Jugendlichen kommen weit nach der Außenwirkung. Es wird viel vertuscht.
Zum Glück fährt der Vorstand aber ein teures E-Auto.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man in der Mitte ansiedeln
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen die zu einem passen muss man kämpfen.