"Der Luise Scheppler Schein "
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam kann man nur etwas erreichen. Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und Partizipation umsetzen.
Gemeinsam diskutieren und nach bunten Lösungen suchen .
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Klassengesellschaft. Bildlich läuft alles so ab. Die Vorgesetzten sitzen oben und delegieren Mitarbeiter herum wie Marionetten. Es wird leider nicht auf Augenhöhe gearbeitet.
Auf der Homepage und in Gesprächen werden Wertschätzung und das Wohl der Mitarbeiter groß geschrieben, doch hier wird man nur geblendet.
Engagierte Betreuer werden ausgebremst und neue Ideen sind nicht willkommen.
Es wird uns sehr schwer gemacht, um alles muss man kämpfen, was den Kindern zugute kommt.
Kommunikation
Kommunikation findet nur einseitig statt. Die Vorgesetzten kommunizieren gar nicht oder es werden Entscheidungen getroffen, dessen Folgen sich keiner bewusst ist, da Mitarbeiter nicht gefragt, sondern übergangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kollegen sehr und bin total dankbar, so einen starken Rückhalt zu haben. Deshalb bin ich noch dort.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst nicht auf sich und seine Kollegen aufpasst befindet man sich ganz schnell in einem Hamsterrad. Denn jeden Tag passieren viele unglaubwürdige Dinge. Mitarbeiter werden von funktionierenden Gruppen abgezogen, um Löcher zu stopfen, das Grundproblem wird nicht angegangen.
Zudem werden Mitarbeiter mit vielen Überstunden trotz allem angerufen, ob sie einspringen können.
Vorgesetztenverhalten
Stellen der Vorgesetzten sind falsch besetzt. Sie bringen wenig professionelle Kompetenzen mit und haben wenig Erfahrung in ihren Arbeitsbereichen. In Diskussionen gewinnt die Partei, die am längeren Hebel sitzt. Sofern andere Meinungen zugelassen werden. Da wären wir wieder beim Thema : Macht.
Die Ausübung von Partizipation findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Positionen, die eine Leitungsfunktion haben verteilen ihre Aufgaben gerne an Mitarbeiter die einen ganz anderen Fokus in ihrem Job haben. Das sind vor allem administrative Aufgaben.
Wenn man nicht "Nein" sagt und die Aufgabe wieder an die richtige Stelle abgibt, schießen Überstunden noch mehr nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist respektlos und verachtend . Erfahrene und somit sehr wertvolle Kollegen sollen so schnell wie möglich den Arbeitsplatz räumen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut ausgestattet, jedoch gibt es große Unterschiede zwischen der Leitung und den Räumen, in denen die Kinder wohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Jeder Bereich macht dies individuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient mehr als in anderen sozialen Einrichtungen. Zudem wird ein Bonus für kurzfristiges Einspringen ausgezahlt.
Image
Von außen wird nur geblendet.
Das Heim hat schon lange keinen guten Ruf mehr, bei Ämtern oder anderen sozialen Einrichtungen. Ich höre nur noch Beschwerden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungen, aber man muss dafür kämpfen, dass alles seinen richtigen Weg geht, z.b. Stundenanzahl.