Man kann sich den Bewertungen der letzten Monate nur anschließen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss man das hier wirklich nochmal zusammenfassen?
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen, Wohngruppen instandsetzen, Bereichsleiter nur mit der geeigneten Qualifikation und Erfahrung einsetzen, auf die Fachkräfte vertrauen die im Arbeitsfeld tätig sind, AUF DAS WOHL DER KINDER RÜCKSICHTNEHMEN!!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut, aber der Leitungswechsel hat zu sehr viel Unruhe innerhalb des Hauses geführt. Der Unruhe wurde die neue Leitung leider nicht gerecht
Kommunikation
"Themen wurden mitgenommen"
Dieses Zitat beschreibt einfach perfekt, was nicht gut lief. Denn diese Themen blieben weitestgehend nicht bearbeitet, denn andere Bereiche (Ausbau der Verwaltung) waren wohl wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gemeinsam den Hürden der Leitung gestellt, aber leider war dies nicht ausreichend
Work-Life-Balance
Wie soll das funktionieren, wenn man am besten 24/7 auf der Arbeit sein soll?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Man hatte immer das Gefühl, dass man als Fachkraft nicht ernst genommen wurde. Versprochen und angeboten wurde vieles, aber umgesetzt kaum etwas. Viele Bereichsleiter sind leider nicht ausreichend kompetent für ihre Positionen oder spielten den Schoßhund für den Vorstand
Interessante Aufgaben
Das war einmal....
Gleichberechtigung
Leider nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht geworden. Anfangs wurde darauf geachtet, dass Ruhezeiten etc. eingehalten wurden. Gegen Ende soll der Laden einfach nur laufen. Egal wie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht wirklich groß geschrieben im LSH
Gehalt/Sozialleistungen
Ein positiver Punkt. Gehalt kam sets pünktlich und wurde nach Tarif bezahlt. Allerdings mussten die Abrechnungen immer auf Fehler überprüft werden
Image
Das LSH hatte einst ein gutes Ansehen in der Region. Doch die Fasade, die der neue Vorstand versucht hat krampfhaft aufzubauen, bröckelt immer stärker.
Karriere/Weiterbildung
Wann soll man auch Fortbildungen machen, wenn man 24/7 arbeiten soll?