Jeder ist seines Glückes Schmied!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke
Betriebsweihnachtsfeier mit Tombola
Produktionsleiter hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele ausländische Mitarbeiter, was leider stellenweise zu großen Verständigungsschwierigkeiten führt. Nett sind sie alle, keine Frage, aber unsere Sprache müsste zur Voraussetzung einer Anstellung werden, wie z.B. in Schweden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Tadel verteilen. Auch mal positive Äußerungen gegenüber den Angestellten wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sicher gibt es in den Abteilungen Unterschiede, aber im Großen und Ganzen wird ein freundliches Miteinander gepflegt. Querschläger gibt es überall.
Kommunikation
Jede Abteilung ist telefonisch erreichbar. So ist es möglich, Unklarheiten schnellstmöglich zu klären.
Ein freundlicher Umgangston herrscht unter den meisten Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Ausnahmen gibt es immer und überall. Und es kommt darauf an, wie man sich gibt. Selber Motzkopf muss man sich nicht wundern, wenn es kein freundliches Entgegenkommen gibt. Ich fühle mich unter meinen Kollegen wohl. Und Späßchen unter uns sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Zugegeben: Im Sommer ist man schon ko, aber die Wintermonate sind entspannter. Wir verkaufen nun mal ein Sommerprodukt. Darüber sollte man sich schon im Klaren sein. Überstunden im Sommer? Ja! Aber mehr als 48 Wochenstunden werden hier nicht fällig. Erarbeitete Überstunden werden dann im Winter "abgebummelt".
Vorgesetztenverhalten
Ja, da besteht Verbesserungsbedarf. Chef sein, aber Mensch bleiben.
Interessante Aufgaben
Es ist nun mal jeden Tag das Gleiche. Aber so wird man immer besser auf seinem Gebiet.
Gleichberechtigung
Habe noch nicht erlebt, dass ein Geschlecht bevorzugt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Rentner arbeiten bei uns, und alle wurden herzlich aufgenommen und fühlen sich wohl.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer eeeeeetwas zu heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Für unsere Region akzeptabel. ( Mehr kann es ja immer sein ;) )
Betriebliche Altersvorsorge nach x Jahren Betriebszugehörigkeit.
Teilbeträge für Kindergarten werden auch übernommen.
Sonderzahlungen bei Hochzeit, Geburt usw
Image
Ich weiß, dass unsere Firma nicht den besten Ruf hat. Aber welche Firma kann es sich leisten, Mitarbeiter durchzuziehen, die ständig krank "feiern " ? Da macht keine Firma mit. Man sollte nicht vergessen, dass in dem Moment eine Arbeitskraft fehlt, die aber trotzdem ihr Geld möchte. Einfach mal ein bisschen um die Ecke denken und überlegen, wie man selbst als Chef reagieren würde, wenn die bestellte Ware nicht pünktlich rausgeht, aber jeder nach seinem Gehalt schreit ;)
Und auch Faulheit kann nicht unterstützt werden, was jedem klar sein müsste, der mit beiden Beinen im Berufsleben steht.