12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LSS Lewens Sonnenschutz-Systeme GmbH & Co. KG Bewertungen
LSS
Lewens
Sonnenschutz-Systeme
GmbH
&
Co.
KG
Ludwigslust
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die z.T. higher and fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheitsprämie überdenken, Einführung von Urlaub- und Weihnachtsgeld, Wertschätzung der Mitarbeiter. Dadurch würden Fachkräfte gefunden werden... usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Anwesenheitsprämie würde ich anders gestalten. Z.B. monatlich und zum Jahresende einen Bonus. 26 Tage Urlaub sind nicht mehr Zeitgemäß. Leider fehlt auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mangelnde Fachkräfte sind unter anderem aus diesem Grund Hausgemacht.
Image
Leider ziemlich schlecht. Durch Verbesserungen ließe sich hier sehr viel ändern.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Urlaubsplanung muss auch vom AG geplant werden. Zur Zeit ist das leider nicht der Fall. Kurzfristige Entscheidungen sind oftmals zum Nachteil der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Hier lässt sich nicht meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok. Eine jährlicher Informationsausgleich durch Anpassung der Gehälter/Löhne würde das Fachkräfteproblem zusätzlich minimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Krankheit wird ziemlich schnell mit Kündigung gedroht. Hier wäre ein Umdenken sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische wären von Vorteil.
Kommunikation
Im großen und ganzen ok. Nur manchmal widerspüchliche Informationen. Scheint aber von der GF so gesteuert zu sein.
Gleichberechtigung
Das Verständnis von Kind-Krank ist hier noch nicht angekommen.
Interessante Aufgaben
Gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chrismone ObereinerPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Interesse und die Bereitschaft der Geschäftsführung ist groß, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen stetig zu verbessern. Ihre Erfahrungen und Ansichten helfen dabei, uns weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und noch offen Themen anzugehen. Eine ausführlichere Schilderung von Ihnen wäre für uns jedoch hilfreich, um Ihre Erfahrungen besser verstehen zu können. Nehmen Sie dazu gerne den Kontakt auf.
Mit Engagement kommt man weit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten.
Der Arbeitgeber ist immer offen gegenüber Vorschlägen.
Für Kollegen, die keine Wohnung in der Region haben, gibt es Wohnungsangebote.
Es gibt Dienstfahrräder und bezuschusstes Mitagessen.
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheitsprämie abschaffen, da sich einige Kollegen krank zur Arbeit schleppen. Lieber sollte Weihnachtsgeld oä gezahlt werden, da sich die Mitarbeiter wirklich ins Zeug legen.
Home Office anbieten, da es in vielen Abteilung absolut umsetzbar wäre.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist meistens sehr gut.
Die Vorgesetzten bedanken sich für die Arbeit die man leistet, nur ein Lob könnte ein bisschen öfters kommen.
Image
Die Firma hat nicht den besten Ruf, allerdings ist der unbegründet.
Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber einigen Mitarbeitern kann man es auch einfach nicht recht machen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann sich die Zeit ganz gut einteilen. Nach kurzer Absprache kann man auch mal spontan ein oder zwei Tage Urlaub nehmen.
Die Urlaubstage könnten etwas mehr sein und man sollte sich im Klaren sein, dass es sich um ein Saison Unternehmen handelt. Im Sommer können dann schon mal Überstunden anfallen, die man aber im Winter sehr gut abbummeln kann. In der Regel sind allerdings keine Überstunden vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region wird überdurchschnittlich bezahlt. Zusatzleistungen gibt es nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
Weihnachts- & Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen gibt es eine Anwesenheitsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top und helfen sich gegenseitig so gut wie immer
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird sehr eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich in der Regel sehr menschlich und immer darauf bedacht eine Lösung für Probleme zu finden. Gerne wird hier gesehen, dass die Angestellten schon Lösungsvorschläge parat haben. Was allerdings auch frustrierend sein kann, wenn die Probleme die Kompetenzen übersteigen.
Generell ist Engagement und "über den Tellerrand hinaus denken" gerne gesehen. Wenn man das einbringt hat man auch keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Es werden im Sommer mobile Klimaanlagen zur Verfügung gestellt. Neue PCs etc. sind Standard
Höhenverstellbare Schreibtische wären schön
Kommunikation
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte besser und transparenter sein
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Chrismone ObereinerPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind sehr daran interessiert, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter stetig zu verbessern und versuchen in allen Bereichen eine moderne Arbeitsplatzausstattung zu gewährleisten. Ihren Hinweis für den höherverstellbaren Tisch haben wir aufgegriffen und jedem Büroarbeitsplatz eine vergleichbare Alternative angeboten. Schade, dass Sie davon nicht mehr profitieren können.
Ein Familiengeführtes Unternehmen mit vielen Chancen und Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann sich jeder entwickeln, der es möchte. Die Geschäftsführung ist offen für neue Vorschläge.
Es gibt Wohnungs- und Apartmentangebote für Mitarbeiter, die nur beruflich hier vor Ort sind, Dienstfahrräder und ein Mittagsmenü-Angebot von 21 Gerichten täglich -welches auch bezuschusst wird, ein Gleitzeitmodell in der Verwaltung und diverse Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausreichende Duschräume und Pausenräume in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin für Veränderungen offen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Leider wird ab und an negativ über das Unternehmen berichtet, die aber oft persönlich gar keine Berührungspunkte hatten oder nicht mehr im Unternehmen sind.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur bei einem Mehrbedarf vorgesehen und gewünscht und durch die Gleitzeit ist die Verlegung der Arbeitszeit individuell möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für den Arbeitsbereich sinnvoll ist, dann steht man einer Förderung nicht im Wege
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Wohnungs- und Apartmentangebote für Mitarbeiter, die nur beruflich hier vor Ort sind, Dienstfahrräder und ein Mittagsmenü-Angebot von 21 Gerichten täglich -welches auch bezuschusst wird, Sonderzahlungen bei verschiedenen Jubliäen, zur Geburt des Kindes und zum 50. - und 60. Geburtstag und eine Zuzahlung für die betriebliche Altersfürsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet an Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Jeder einzelne ist wichtig und nicht nur eine Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
An der Feedbackkultur muss noch gefeilt werden aber -
bei ruhigem Wetter kann jeder leicht Steuermann sein.
Chinesische Weisheit
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Es ist jeder dafür zuständig. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Ich kann, weil ich will, was ich muss.
Verfasser: Immanuel Kant
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Interessante Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Könnte erheblich besser sein
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten auch bei der Kernarbeitszeit. Rücksicht auf Familie zu nehmen ist möglich aber nicht einfach umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht… jedenfalls soweit ich das beurteilen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung und auch Prämien… die Höhe ist verhandlungsfähig es wird allerdings immer unterstellt dass man eh schon überbezahlt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß wird das Thema ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas Verbesserungswürdig ist dann wird dies schnellstmöglich umgesetzt. Man muss nur mit der Leitung sprechen.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings wird man mit Informationen versorgt und muss ebenfalls über den aktuellen Stand seiner Arbeit Auskunft geben. Dies ist sehr informativ und man fühlt sich verstanden. Bei Problemen wird einem sofort mit Rat und Tat weitergeholfen. Nichts wird auf die lange Bank geschoben und somit sind neue Ideen schnellstmöglich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Beste Firma wenn es um Kinder geht egal ob Termine oder etwas ist man findet immer eine gemeinsame Lösung mit den Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Verständnisvoll egal was war
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützt schon genug
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und zuverlässig
Image
Passt auch gut
Work-Life-Balance
Alles super
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hocharbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt könnte man etwas machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles passt
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeiten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich super das sie auch ihre Arbeit machen können
Vorgesetztenverhalten
Alle Probleme werden immer gleich gelöst
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind super da ich alleinerziehend bin
Kommunikation
Man kann gut sprechen mit denen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was neues dazu
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Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig konsequentes Führungspersonal in den einzelnen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Gute, starke Mitarbeiter besser fördern. Schlechte, unmotivierte Mitarbeiter austauschen, da diese die guten stark demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke
Betriebsweihnachtsfeier mit Tombola
Produktionsleiter hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele ausländische Mitarbeiter, was leider stellenweise zu großen Verständigungsschwierigkeiten führt. Nett sind sie alle, keine Frage, aber unsere Sprache müsste zur Voraussetzung einer Anstellung werden, wie z.B. in Schweden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Tadel verteilen. Auch mal positive Äußerungen gegenüber den Angestellten wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sicher gibt es in den Abteilungen Unterschiede, aber im Großen und Ganzen wird ein freundliches Miteinander gepflegt. Querschläger gibt es überall.
Image
Ich weiß, dass unsere Firma nicht den besten Ruf hat. Aber welche Firma kann es sich leisten, Mitarbeiter durchzuziehen, die ständig krank "feiern " ? Da macht keine Firma mit. Man sollte nicht vergessen, dass in dem Moment eine Arbeitskraft fehlt, die aber trotzdem ihr Geld möchte. Einfach mal ein bisschen um die Ecke denken und überlegen, wie man selbst als Chef reagieren würde, wenn die bestellte Ware nicht pünktlich rausgeht, aber jeder nach seinem Gehalt schreit ;)
Und auch Faulheit kann nicht unterstützt werden, was jedem klar sein müsste, der mit beiden Beinen im Berufsleben steht.
Work-Life-Balance
Zugegeben: Im Sommer ist man schon ko, aber die Wintermonate sind entspannter. Wir verkaufen nun mal ein Sommerprodukt. Darüber sollte man sich schon im Klaren sein. Überstunden im Sommer? Ja! Aber mehr als 48 Wochenstunden werden hier nicht fällig. Erarbeitete Überstunden werden dann im Winter "abgebummelt".
Gehalt/Sozialleistungen
Für unsere Region akzeptabel. ( Mehr kann es ja immer sein ;) )
Betriebliche Altersvorsorge nach x Jahren Betriebszugehörigkeit.
Teilbeträge für Kindergarten werden auch übernommen.
Sonderzahlungen bei Hochzeit, Geburt usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Ausnahmen gibt es immer und überall. Und es kommt darauf an, wie man sich gibt. Selber Motzkopf muss man sich nicht wundern, wenn es kein freundliches Entgegenkommen gibt. Ich fühle mich unter meinen Kollegen wohl. Und Späßchen unter uns sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Rentner arbeiten bei uns, und alle wurden herzlich aufgenommen und fühlen sich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Ja, da besteht Verbesserungsbedarf. Chef sein, aber Mensch bleiben.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer eeeeeetwas zu heiß.
Kommunikation
Jede Abteilung ist telefonisch erreichbar. So ist es möglich, Unklarheiten schnellstmöglich zu klären.
Ein freundlicher Umgangston herrscht unter den meisten Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Habe noch nicht erlebt, dass ein Geschlecht bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Es ist nun mal jeden Tag das Gleiche. Aber so wird man immer besser auf seinem Gebiet.
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Team, ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation.
Innovative Firma mit viel Spirit.
Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter könnte besser.
Verbesserungsvorschläge
Stolz sein auf was da erreicht ist in 20 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle ist immer besser als Vertrauen.
Image
Die Mitarbeiter sollten viel mehr stolz sein.
Work-Life-Balance
Viel ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Potenzial ist viel möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und Marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz??? Hier nennt Mann das eine Markise!
Sozialbewusst: wird auch mit Werkstätten zusammen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung ist auch etwas wert.
Vorgesetztenverhalten
Eine Meinung wird immer berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Komplett neu.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation. Der Chef macht oft eine Runde im Betrieb damit jeder seine Möglichkeit hat um etwas zu besprechen. Wo sieht Mann das noch das in ein Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeiter ein Chef dafür Zeit nimmt.
Gleichberechtigung
Sogar viele Frauen im Produktion.
Interessante Aufgaben
Alles ist möglich solange Sie Ihr eigenes Potenzial nutzen.
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel und gerne, daher liegt es in diesem fall an mir selber
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen könnte eigene Mitarbeiter besser schulen und auch mehr Mitarbeiter ausbilden. Wer fleißig ist, kann aufsteigen, mehr Verantwortung übernehmen und auch besser verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und kollegial. Wir halten in guten wie auch schlechten Zeiten zusammen, dsa hat diese Saison gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut
Kommunikation
Teilweise werden Dinge nicht an alle Betroffenen kommuniziert
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, jeder hat hier gleiche Möglichkeiten. Es kommt auf die Qualifikation und Leistung an und nicht auf das Geschlecht, die Religion oder das Alter
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Gestaltungsraum und kann Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine Spur Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal Austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LSS Lewens Sonnenschutz-Systeme durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden LSS Lewens Sonnenschutz-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LSS Lewens Sonnenschutz-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.