Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze in Wob und Fallersleben
Kommunikation
Gute und zeitnahe interne MA-Informationen
Kollegenzusammenhalt
Ausgewogene Altersstruktur, hoher Anteil an Auszubildenden
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Umwandeln von „Weihnachtsgeld“ in freie Tage, gerechte Urlaubsgewährung“,
Vorgesetztenverhalten
Viel Licht, aber auch ein wenig Schatten.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen bekannt, 2 Geschäftsführerinnen ab 2025
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Anteil an langjährig Beschäftigter bis zu 40 Jahren
Arbeitsbedingungen
Gut in Fallersleben und Wob, Wittingen wird saniert, GF zum Teil sanierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Zertifizierungen, Höher Azubi-Anteil (ca. 10%)
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag, 13 Gehalt, Benefitprogramm, Jobrad, Wellpass,
Image
Weitestgehend positives Feedback untereinander. Nörgler gibt es halt überall
Karriere/Weiterbildung
Hier kann mehr passieren. Talent- und Fachkarriere Initiative gestartet