37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsplätze in Wob und Fallersleben
Weitestgehend positives Feedback untereinander. Nörgler gibt es halt überall
Geregelte Arbeitszeiten, Umwandeln von „Weihnachtsgeld“ in freie Tage, gerechte Urlaubsgewährung“,
Diverse Zertifizierungen, Höher Azubi-Anteil (ca. 10%)
Hier kann mehr passieren. Talent- und Fachkarriere Initiative gestartet
Ausgewogene Altersstruktur, hoher Anteil an Auszubildenden
Hoher Anteil an langjährig Beschäftigter bis zu 40 Jahren
Viel Licht, aber auch ein wenig Schatten.
Gut in Fallersleben und Wob, Wittingen wird saniert, GF zum Teil sanierungsbedürftig
Gute und zeitnahe interne MA-Informationen
Haustarifvertrag, 13 Gehalt, Benefitprogramm, Jobrad, Wellpass,
Keine Benachteiligungen bekannt, 2 Geschäftsführerinnen ab 2025
Ausbildungsvergütung.
Ausbilder ist sehr Gut und kennt sich bestens aus.
Arbeitszeit und Angestellte in manchen Bereichen die sehr viel lästern
Arbeitszeit verkürzen oder Freitag voller Arbeitstag.
Der Freitag geht nur bis 12 Uhr. Man muss immer die Stunden in der Woche rausholen was durch die Berufsschule sehr schwer ist.
moderne gut ausgestattete Arbeitsplätze
Führungskräftequote noch ausbaufähig
Mitarbeiterrabatt
Gesundheits- Sportangebot
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Sehr angenehmes Umfeld und nette Mitarbeiter
Weiterbildungen werden teilweise nicht kostentechnisch unterstützt oder gefördert
Bessere weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Aufstiegschancen
Die Work-Life-Balance der LSW ist wirklich herausragend. Durch die flexible Arbeitszeit wird es einem ermöglicht, das Berufsleben mit dem Privatleben ideal zu vereinbaren.
- Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
- Teilweise die Gehaltsstrukturen, wenig Spielraum für große Sprünge z.B. nach Abschluss etc.
- Fokus auf die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter legen
- Eigene Mitarbeiter fördern und weiterbilden
Wertschätzung seitens der Führungsebene gegenüber einigen Teams und Mirarbeitern ist genauso wenig vorhanden wie das Interesse an den tatsächlichen Arbeitsvorkommnissen und - abläufen. Einfach nur traurig.
Variable Arbeitszeit, Benefits
keine gegebenen Parkmöglichkeiten am WNT
Förderung von akademischen Weiterbildungen
Angebot zum Arbeiten im home office erhöht die Lebensqualität
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und der Führungskraft ist vertrauensvoll und eng. Großer Zusammenhalt.
Großer Zusammenhalt und Vertrauen gilt auch für die Führungskraft
Steter Wandel im Umfeld, leider oft durch Gesetze. Mitarbeit an Energiewende ist motivierend.
Erfolgreicher, wettbewerbsfähiger und krisensicherer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden sehr gute Rahmenbedingungen bietet und gute Voraussetzungen für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung schafft.
Sehr angenehme freundliche Arbeitsatmosphäre, höflicher Umgang, sehr gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Entgeltumwandlung in Freizeit, viel mehr geht nicht.
Ausbildung praxisnah, vielfältig und mit besten Chancen zur Übernahme, duale Studiengänge möglich, Fort- und Weiterbildung wird gefördert.
Sehr gute Bezahlung, viele Zusatzleistungen
Förderung vieler sozialer Projekte, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert
In allen Bereichen ist ein großer Zusammenhalt zu spüren.
Insgesamt sehr gut, hier und da ist immer Luft nach oben.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, sehr gepflegte kommunikationsfördernde Arbeitsumgebung, Annehmlichkeiten, die nicht selbstverständlich sind.
Neubau
Führung und Kultur. Zur Corona Anfang Zeit hieß es Wort wörtlich von der GF „ auch wenn morgen ihr Kollege Corona hat, kommen Sie trotzdem zur Arbeit“ wir saßen trotz Corona zu 6 im Büro. Bei dem anderen Netzbetreiber gab es komplett Homeoffice und dort durften nur Max 1 Person im Büro sein… sowie kostenlose Masken etc. Bei der LSW nicht
Alle (fast) Bereichsleiter auswechseln. Es ist unglaublich wie arrogant und machtgeil die Führung in diesem Unternehmen ist.
Unterdrückung des Personals. Menschen bekommen auf der Arbeit psychische Probleme, da sie unter Druck und viel zu viel Arbeit arbeiten müssen. Man wird nicht wie ein Mensch behandelt. Der Betriebsrat weiß Bescheid, kümmert sich jedoch nur mäßig.
So verdient kununu Geld.