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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LSW Netz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LSW Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LSW Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitsplätze in Wob und Fallersleben

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und zeitnahe interne MA-Informationen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogene Altersstruktur, hoher Anteil an Auszubildenden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten, Umwandeln von „Weihnachtsgeld“ in freie Tage, gerechte Urlaubsgewährung“,

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Licht, aber auch ein wenig Schatten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Kollegen und der Führungskraft ist vertrauensvoll und eng. Großer Zusammenhalt.

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