Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LTE 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTE Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LTE Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LTE Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach "0"

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel erzählt, man möge sich verbessern, aber im endeffekt ist und bleibt es so schlecht wie es ist.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- man bekommt gerne mal zu hören, man hätte keine zeit. Antworten per mail, wenn überhaupt, erst nach Wochen.
- dienstlichen informationen welche zwingend erforderlich sind, läuft man grundsätzlich hinterher.
- Dienstplanverschiebungen werden grundsätzlich nicht abgesprochen und dann wundert man sich wenn man als Tf nicht zur Arbeit erscheint. (Reden würde helfen und dafür gibt es Telefone)

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

so lala. mit ein paar kollegen hab ich mich aber bestens verstanden und pflege teilweise noch guten kontakt zu diesen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein. dienstplangestaltung ist schlecht. null Planbar, das können andere Unternehmen wesentlich besser. ruhezeiten werden oft nicht eingehalten und man ist der meinung man könne einen in einer 11 stündigen ruhezeit 5 stunden und mehr gastfahrt zum nächsten dienstort schicken.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann man komplett vergessen. arrogant bis in die haarspitzen, probleme werden ignoriert, und wenn man auf dinge aufmerksam macht anstatt es einfach zu ignorieren (was nebenbei auch teilweise Vorschriftsmißachtungen wären) ist man "nicht geeignet für Güterverkehr". Würde mal dringend empfehlen sich mit Gesetzen und Vorschriften zu befassen und evtll sich mit der Funktion der Eisenbahn zu befassen von der man eigentlich Ahnung haben sollte.
ich persönlich habs irgendwann sein lassen, da ich ungern mit einer Wand spreche und man sowieso der Buhmann ist wenn man nicht um jeden preis seinen Zug von A nach B schauckelt (Ich stehe halt nicht so auf Unfallrisiken, Gesundheitsruinierende Arbeitsumstände etc.).

Bewertung lesen
Anmelden