11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstverliebter und unsozialer Betriebsleiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Strukturen schaffen.
Arbeitsprozesse schaffen und diese auch leben.
Aufgaben auch an Mitarbeiter verteilen.
Mitarbeiter schulen und die Weiterbildung unterstützen.
Das herablassende und negative verhalten vom Betriebsleiter abschaffen .
Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
Jegliche Positive Arbeitsatmosphäre wird durch die Betriebsleitung im Keim erstickt.
Image
Kein gutes Standing , jeder ist negativ eingestellt, es gibt keine Mitarbeiter die gut über das Unternehmen reden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die Arbeitslast ist gut
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht, der Betriebsleiter hat das ganze wissen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt zum Teil auch unter der Branche üblichen Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich beachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter versuchen trotz der negativen Stimmung die durch den Betriebsleiter verursacht wird, sich gegenseitig zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Die negative Stimmung die durch den Betriebsleiter verursacht ist wird zum Glück nicht von den Vorgesetzten weitergetragen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Betriebsmittel und Arbeitsmaterial
Kommunikation
Kommunikation ist nur einseitig und das nur als mündlich Ansage
Gleichberechtigung
Frauen sind in bestimmten Bereichen unerwünscht und werden nicht eingestellt oder in Schlüsselfunktion gehoben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht verteilt, der Betriebsleiter rettet die Welt
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Arbeitsbedingungen und Mobbing von Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat gründen, sowie Arbeitsschutz und die Gesetzlichen Vorschriften einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing oder Herablassende Kommentare von der Betriebsleitung stehen an der Tagesordnung.
Image
Grosse Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden schlecht Bezahlt für die Arbeitsweise im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Funktion in diesem Unternehmen, sie haben ausschließlich der Betriebsleitung folgezuleiten.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Mitarbeiter benefits, Ausstattung und Mobiliar sehr veraltet, keine Arbeitserleichterungen , Arbeitsmittel in der Produktion sowie in anderen Abteilungen noch aus den 80 er, defekt oder nicht vorhanden.
Kommunikation
Kaum vorhanden , es herrscht ein ständiges aufstacheln von Kollegen und Abteilungen.
Interne Kommunikation ist kaum vorhanden und auch nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Keinerlei Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Werden nicht an Mitarbeiter übertragen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Ethik
Autokratische Führungsebene
Mitarbeiter sind Nummern
Kein Betriebsrat
Eigenwahrnehmung der GL entspricht nicht der tatsächlichen Außenwahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
Akzeptanz von BGB und Arbeitsrecht wären ein guter Start.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit Kollegen in Ordnung. Mit Chef schwierig. Man hat zu tun, was er will und zwar auch nur so, wie er will. Ob das möglich ist oder nicht….
Image
In der Branche bekannt. Aber auch schlechte Werbung ist Werbung…
Work-Life-Balance
Theoretisch Gleitzeit… aber 8 Stunden am Tag werden vorausgesetzt und Überstunden werden am Monatsende einfach weggekürzt.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen. Fertig. Weiterbildungen kosten Geld!
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten alles für nix.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen hilft man sich bei der Arbeit. Man ist sich aber auch nicht zu fein, den anderen zu verkaufen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Chef ist King und alle anderen zu doof für ihn.
Arbeitsbedingungen
Alter Bau. Schlecht isoliert.
Kommunikation
Das einzig positive an der Kommunikation: sie ist klar. Chef sagt Spring und wenn man fragt: Wie hoch?
Wird gemeckert, denn es ist dein Job es zu wissen…
Gleichberechtigung
Solange man Cis ist, ist alles gut. Alles, was davon abweicht, lasst es lieber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ist NICHT zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten der Geschäftsleitung wird zum Teil massives Mobbing gegen einzelne Mitarbeiter betrieben.
Unter aller Kanone, habe so etwas noch niemals erlebt, wie hier über Mitarbeiter mit Mitarbeitern gesprochen wird.
Image
Ich kenne keinen, der gut über das Unternehmen sprechen kann, denn jeder hat bereits schlechte Erfahrungen mit diesem autoritär geführtem Unternehmen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Weiterbildungen. Für die ISO 9001-Audits werden gefakte Weiterbildungsmaßnahmen genannt, z.B. wenn Team-Meetings stattgefunden haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, jedoch werden über Jahre keinerlei Anpassungen durchgeführt. Wenn man danach fragt, erhält man böse Bemerkungen und wenn es blöd läuft auch eine Kündigung!
Corona-Prämien werden nur ganz gezielt für einige wenige Kollegen bezahlt. Der gesamte deutsche Außendienst hat trotz 50%iger Kurzarbeit keine Corona-Zahlung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden nicht genutzt, da in der GL die Meinung vorherrscht eh alles besser zu können und zu wissen
Vorgesetztenverhalten
Die GL hat kein Interesse an Mitarbeiterführung! Mitarbeiter werden ausschließlich als Kostenfaktoren bewertet
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten aus den 80er Jahren ohne irgendeinen Comfort. Einige Aussendienstkollegen haben Laptops die ca. 10 Jahre auf dem Buckel haben. Das "CRM-System" ist selbstgestrickt und entspricht, wie das ERP-System schon seit mindestens 15 Jahren nicht mehr den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden! Bin noch neu erst 2 und halb Monate bei Fa. Lubcon aber bis jetzt nur noch positives!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze. Extra Bonus für Samstag arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Super freundliche Team und vorgesetzten!
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jeden! Alle arbeitet zusammen wie ein Team!
Kommunikation
OK.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für Mitläufer und Ja-Sager geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonntags war frei und Bezahlung war pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, da die Geschäftsleitung hiervon keine Ahnung hat.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich werden und bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Willkür Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Dienstleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkte und Dienstleistungen nicht wie angepriesen funktionieren
Verbesserungsvorschläge
unnötig, da uneinsichtig
Arbeitsatmosphäre
keine klar definierten Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine zielorientierte Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Gruppen okay.
Vorgesetztenverhalten
Willkür und Eigensinnigkeit sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Oft nur in eine Richtung. Es werden nur spärliche Informationen weitergeleitet
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier verkauft man seine Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, VWL, Gehaltsumwandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsrecht und BGB haben bei diesem Arbeitgeber nichts zu sagen/entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören.
Firmenfeste für den Zusammenhalt veranstalten.
Die Mitarbeiter öfter am Firmenerfolg Teil haben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Es herrscht einzig und allein das Gesetz E. (der Geschäftführer). Willkür ist die Tagesordnung. Solange die Mitarbeiter "funktionieren" ist alles gut aber man sollte sich hüten krank zu werden oder aus zu fallen ... dann wird man fallen gelassen!
Image
Große Unzufriedenheit festzustellen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit.
Überstunden werden voraus gesetzt, nicht abgebaute Überstunden werden am Monatsende ersatzlos gekappt!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karierremöglichkeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und gute Bezahlung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
VWL und Gehaltsumwandlung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Schmu gemacht ...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super und unterstützen und helfen sich gegenseitig.
Allerdings gibt es auch hier einige wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma werden langdienende Kollegen nicht geschätzt und gefördert gleich gar nicht. Das Gegenteil ist eher der Fall. Nach dem Motto: "Neue Besen kehren gut."
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung bei Problemen!
Mitarbeiter werden Grundsätzlich nie in bzw. zu Prozessen, Problematiken, Konflikten, etc. gehört.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit viel Platz und Licht (bei dem Tochterunternehmen Service + Systems GmbH).
Veraltete Technik, keine Kantine, keine Getränkeausgabe. Kaffee wird bezuschusst.
Kommunikation
Das fehlt in dieser Firma komplett.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist Interessant und Abwechslungsreich.
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma zahlt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden erst einmal als Ballast empfunden und bekommen kein Gehör
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sind eine Bereicherung, kein Hindernis!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltweit vernetzter Schmierstoffhersteller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet auch älteren Arbeitskräften Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude aus an Achtzigern am Standort Maintal schlecht isoliert
Mehr erneuerbare Energien nutzen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen
Sich der offenen Kritik stellen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung innerhalb der Belegschaft
Barrierefreie Hierarchie
Image
In der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsaufwand/Erreichbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten bei 100 % Einsatz
Mehr Anstrengung durch Ausbildung junger Artbeitskräfte wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz wird erwartet und vergütet, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, jedoch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit/Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, jedoch autokratische Züge
Arbeitsbedingungen
Gut, schlecht isoliertes Gebäude Hitze/Kälte
Kommunikation
Kurze Wege, manchmal gestört durch Zeitmangel/Erreichbarkeit
Gleichberechtigung
Gut, geht jedoch noch besser. Kein Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Global Player
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lubricant consult durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden lubricant consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lubricant consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.