Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
DiensthandyParkplätze. Extra Bonus für Samstag arbeit.
Firmenparkplätze
Sonntags war frei und Bezahlung war pünktlich
Produkte und Dienstleistungen
Gehalt, VWL, Gehaltsumwandlung
Mangel an Ethik
Autokratische Führungsebene
Mitarbeiter sind Nummern
Kein Betriebsrat
Eigenwahrnehmung der GL entspricht nicht der tatsächlichen Außenwahrnehmung
Betriebsleitung
Betriebsleiter
Keine Führung, da die Geschäftsleitung hiervon keine Ahnung hat.
Das Produkte und Dienstleistungen nicht wie angepriesen funktionieren
Offene und transparente Strukturen schaffen.
Arbeitsprozesse schaffen und diese auch leben.
Aufgaben auch an Mitarbeiter verteilen.
Mitarbeiter schulen und die Weiterbildung unterstützen.
Das herablassende und negative verhalten vom Betriebsleiter abschaffen .
Betriebsrat gründen.
Einen Betriebsrat gründen, sowie Arbeitsschutz und die Gesetzlichen Vorschriften einhalten.
Akzeptanz von BGB und Arbeitsrecht wären ein guter Start.
Menschlicher werden
Menschlich werden und bleiben
Der am besten bewertete Faktor von lubricant consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden schlecht Bezahlt für die Arbeitsweise im Unternehmen.
Durchschnitt zum Teil auch unter der Branche üblichen Vergütung
Pünktliche und gute Bezahlung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
VWL und Gehaltsumwandlung möglich.
Einsatz wird erwartet und vergütet, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lubricant consult ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht, der Betriebsleiter hat das ganze wissen
Ist nicht erwünscht.
Kleines Unternehmen. Fertig. Weiterbildungen kosten Geld!
Es gibt keinen Weiterbildungen. Für die ISO 9001-Audits werden gefakte Weiterbildungsmaßnahmen genannt, z.B. wenn Team-Meetings stattgefunden haben.
es gibt keine zielorientierte Weiterbildung.
