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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lubricant consult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lubricant consult
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lubricant consult
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    35%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    35%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und offene Kommunikation mit Mitarbeitern

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben in der Fett-Herstellung

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit der Übernahme von Fuchs deutlich angestiegen, Zufriedenheit der Mitarbeiter hat sich deutlich gebessert. Ein positiver Aufschwung geht durch sämtliche Abteilungen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, untereinander noch verbesserungswürdig

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durch neuen Betriebsleiter hervorragend

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