LUBW 

Landesanstalt 

für 

Umwelt, 

Messungen 

und 

Naturschutz

Unternehmenskultur

Erster Eindruck war bei dem Punkt eigentlich positiv. Leider wurde ich mit der Zeit desillusioniert. Liegt aus meiner Sicht viel auf Ebene von gehobenem und höherem Dienst

Wirklich mangelhaft. Das Meiste erfährt man irgendwie hintenrum oder beiläufig nach Wochen obwohl schon längst Entscheidungen getroffen wurden. Erklärungen und Transparenz erwartet man vergeblich. Viel ist nicht nachvollziehbar, weil über die Betroffenen hinweg entschieden wird.

Hängt sehr stark vom Referat ab... Viele Kollegen sind schon lange dort. Teilweise werden neue Kollegen eingestellt, die nicht in das entsprechende Team passen und so Spannungen entstehen.
Es gibt kein Mitspracherecht und so müssen häufig Kollegen zusammenarbeiten, die eigentlich nicht harmonieren. Kann ich gar nicht verstehen, weil von einer positiven, freudemachenden Zusammenarbeit der Arbeitgeber sehr profitieren könnte.

Hier könnte der öffentliche Dienst punkten, aber nicht bei der LUBW. Spontane Aufgaben die übernommen werden sollen und das bitte ohne Widerrede. Gleitzeit ja, aber nur solange es bei der Arbeit passt. Wenn nicht, hat das Privatleben hinten anzustehen. Denn Arbeit soll immer vorgehen... Verständnis bei privaten Schwierigkeiten ist Glückssache.

In dem Bereich habe ich keine guten Erfahrungen gemacht. Vorgesetzte haben klare Lieblinge, die entsprechend bevorzugt werden (im Umgang, bei der Arbeitsteilung, Kommunikation,...). Teils unangebrachter Ton. Wenig Rücksicht. Kommunikation ist oft katastrophal.
Zukunftsperspektiven werden zwar mal erwähnt, aber auf eine Umsetzung wartet man vergeblich und ist dann mehr Schein als Sein. Ich frage mich wirklich nach welchen Kriterien hier Führungskräfte ausgewählt werden... Fachlich gibt es bei manchen HD´lern (Höherer Dienst) schockierende Defizite.

Die Themen der LUBW haben viel Potenzial. Aber jeder Mitarbeiter hat früher oder später seine Aufgaben und quasi kein Mitspracherecht, was einem gefällt oder interessiert. Klassiker: "ist schon immer so" Meist ist man auf sich allein gestellt. Anleitungen oder Einarbeitung ist eher selten. Vorgesetzte berufen sich gern auf "Eigeninitiative"