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Berlin und weitere

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Prozess und Betreuung, sehr engagiert, angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas schneller antworten

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele
  • Wechselmotivation, bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback da zu lassen. Wir schätzen deine positive Rückmeldung sehr, da es unser Anspruch ist im Bewerbungsprozess immer besser zu werden. Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil unseres Teams wirst.

Willkommen bei LucaNet, wir wünschen dir einen guten Start, viel Erfolg und Spaß bei deinen neuen Aufgaben!

Viele Grüße
Nathalie

Aufgrund unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen selbst anders entschieden

3,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Mönchengladbach als (Junior-) Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Entsprechendem Personal bessere Konditionen anbieten

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf
  • Aufgabe zur Kapitalkonsolidierung nach der Neubewertungsmethode, Fragen zum GoF (HGB/IFRS), Bestandteile des Konzernabschlusses und der Kapitalflussrechnung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es ist unser Anspruch im Bewerbungsprozess immer besser zu werden. Falls du also Lust hast uns noch weiteren Input zu den von dir genannten Punkten zu geben, freuen wir uns, wenn du dich per Mail bei dem zuständigen Talent Manager meldest, falls noch nicht geschehen.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Nathalie

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Berlin als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr professionell empfunden. Mein drittes Bewerbungsgespräch bei LucaNet war tatsächlich das angenehmste, welches ich je hatte. Mir wurden nicht nur die Standardfragen gestellt, auf welche sowieso oft vorgefertigte Antworten folgen. Darüber hinaus wurde mir selbst auch viel Raum für Fragen gelassen. Ich denke, dass ich mich durch die angenehme und lockere Atmosphäre besser präsentieren konnte, als bei anderen Bewerbungsgesprächen bei konservativeren Firmen.

Durch das erste Bewerbungsgespräch für eine andere Stelle sind wir allerdings etwas "durchgerauscht". Es kommt also wirklich darauf an, mit wem man spricht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und freuen uns, dass du die meisten Gespräche so positiv wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Nathalie

Toller Kontakt, so wie man es sich wünscht!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Berlin als Head of Customer Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde für die Rolle angesprochen und hatte ab dem Erstkontakt einen super Eindruck. Der Recruiter hat sich viel Zeit genommen, um mir einen guten Einblick in die Position, aber auch in die Struktur zu geben. Er ist detailliert auf mich eingegangen und in Summe war das ein sehr angenehmes Interview, sehr professionell. Normalerweise geht ein erstes Gespräch nur eine halbe Stunde und ist sehr oberflächlich, dieses aber war sehr tiefgehend, sodass ich eine Vorstellung hatte, was mich erwartet. Sehr rund das Ganze.
Leider hat es am Ende nicht geklappt, aber auch hier wurde gut kommuniziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns über deine gute Rückmeldung und schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Wir wünschen dir für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Nathalie

Guter Prozess mit inhaltlichem Fokus. Am Ende, Gehaltvorstellungen passen nicht zueinander :-(.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Mönchengladbach als Produktmanager Leasing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Gehaltsvorstellungen nicht zueinander passen, kann man sich den ganzen Prozess sparen.

Bewerbungsfragen

  • Teamarbeit, Wechselmotiviation, etc.
  • Werdegang vorgesellt, Rückfragen beantwortet, aktuelle Position diskutiert, nichts unübliches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für dein Feedback, welches uns ermöglicht an uns zu arbeiten und unseren Bewerbungsprozess noch weiter zu verbessern. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast.

Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Nathalie

Top Bewerbungsprozess: angenehme Atmosphäre, wertschätzende Behandlung und professionelles Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Berlin als Team Lead Growth Marketing and Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Wichtige KPIs im Bereich Online Marketing

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Nathalie

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Berlin als Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte 2 Vorstellungsgespräche. Das erste war eine Mischung aus HR-Interview mit ein paar technischen Fragen. Dann erhielt ich eine Coding Challenge. Ich hatte ein paar Tage Zeit, um sie vor dem zweiten Interview zu beenden. Das zweite Interview war mit 3 Interviewpartnern. Ich präsentierte meine Lösung für die Herausforderung, indem ich den Code und ein paar Powerpoint-Folien durchging. Die Atmosphäre war sehr positiv und freundlich. Eigentlich war es eines der besten Vorstellungsgespräche, die ich je hatte. Am nächsten Arbeitstag bekam ich ein Angebot. Allerdings entschied ich mich schließlich, ein anderes Angebot anzunehmen, das besser zu meinen Bedingungen passte.
  • Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über deine positive Rückmeldung und schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Wir wünschen dir für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Interview am Freitag mit Perspektive auf Zweitgespräch, Dienstag danach standart Absage: die Stelle ist schon besetzt?!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LucaNet AG in Berlin als Leitungsfunktion im Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch gab es keinerlei Anzeichen, dass der Bewerbungsprozess mit anderen Kandidaten bereits weit vortgeschritten war, im Gegenteil, ein Zweitgespräch wurde avisiert. Wie kann innerhalb von 2 Arbeitstagen dann die Stelle besetzt sein? ich fühle mich tatsächlich übelst verarscht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für dein Feedback, welches uns ermöglicht an uns zu arbeiten und unseren Bewerbungsprozess noch weiter zu verbessern. Wie auch im direkten Mailkontakt geschrieben, ist es unser Anspruch im Bewerbungsprozess schnell und transparent zu sein. Daher haben wir dich sofort informiert, als die Zusage einer anderen Kandidatin vorlag. Ein weiteres Gespräch hätten wir nicht als fair empfunden.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Nathalie

Sehr vorbildlicher, professioneller Bewerbungsprozess und freundlicher Umgang sowohl von der HR- und der Fachabteilung.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei LucaNet AG in Berlin als Senior Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, sehr vorbildliches Vorgehen.

Bewerbungsfragen

  • V.a. durch Darlegung des Werdegangs
  • Gründe für den Wechsel, Vorstellungen/Zielsetzungen
  • Detaillierte Fragen zu Programmierkenntnissen, Programmieraufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die weitere Zukunft.

Viele Grüße
Nathalie

Lustloses Recruiting

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei LucaNet AG in Berlin als Teamlead Brand and Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte sich das Unternehmen mit einem Bewerber befassen.
Hier war es das Gegenteil: Lustlose, unpräzise Fragen prägten das Gespräch. Zudem wurde einem nur das Ohr abgekaut, dass das Unternehmen so toll und fantastisch sei. Manche würden dies als Arroganz betrachten. Die anderen als gesundes Selbstbewusstsein.
Das Interview war wenig fachlich und der Recruiter selbst wusste kaum etwas über die Herausforderungen der zu besetzenden Stelle. Für meinen Geschmack war hier viel heiße Luft und wenig Inhalte. Addiert mit dem nicht vorhandenen Interesse, was einem gegengebracht wurde, entschloß ich mich lieber für einen Unternehmen, welches sich den CV wenigsten über 3 Sekunden anguckt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organization Team

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so kritisch wahrgenommen hast. Wir wissen, dass hinter jeder Bewerbung oder wenn wir auf Leute zugehen, viel Arbeit steckt. Umso wichtiger ist es uns, uns stets Mühe zu geben und auf unsere Kandidaten einzugehen. In zukünftigen Prozessen wollen wir es besser machen und werden uns bemühen, die von dir genannten Aspekte zu berücksichtigen.

Wir wünschen dir für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

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