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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lucht Probst Associates die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lucht Probst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lucht Probst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedrückend

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Angestellte werden vor vollendete Tatsachen gestellt und nie eingebunden. Vieles wird verschwiegen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Team und aktueller Auftragslage

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Mitarbeiterende werden nicht gefördert. Feedback Culture nicht vorhanden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer weniger interessante Aufgaben. Alles ist nur auf Wachstum ausgerichtet.

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