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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lucht Probst Associates die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lucht Probst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lucht Probst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt mit hohem Zeit- und Erwartungsdruck, kein menschlicher Umgang

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine direkte, offene und ehrliche Kommunikation.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team, außerhalb der Führungskräfte, ist vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und 50-60 Stunden pro Woche sind normal

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel wasserfallartig und von oben herab. Ziele, Wünsche und Vorstellung der Mitarbeitenden sind egal und werden ignoriert. Gute Leistung wird nicht honoriert.

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