Lucky Bike, guter Arbeitgeber mit Abstrichen und Ausbaupotential
Kommunikation
Der Informationsfluss kommt oft ins stocken. Jedoch wird einiges dafür getan um dies in Zukunft zu verbessern, z. B. mit Teammeetings und Workshops, wo ein Austausch der verschiedenen Arbeitsbereichen und Leitungsebenen stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Hier finden Teammeetings statt um den kollegialen Zusammenhalt zu fördern und zu verbessern. Unterstützung gibt es von internen Trainern. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen ist die Arbeit körperlich sehr anstrengend. Es gibt aber zahlreiche Sachen die Lucky Bike anbietet: z. B. Igb, Egym Wellpass, Corporate Benefits. Wasser, Tee und Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ist unterschiedlich, kommt auf die Person an. Sonst ein lockeres Verhältnis. Es wird sich von Geschäftsführern bis zum Hausmeister mit DU angesprochen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung besteht nicht so viel in einem Großlager. Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Jeder kann und darf seine Meinung äußern.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung sehr gut. Ist aber auch hier unterschiedlich, da es körperlich sehr anstrengend sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lucky Bike engagiert sich an einigen sozialen Projekten. Hohes Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt ist zu niedrig. Dies wird aufgestockt mit einer Anwesenheitsprämie, die aber bei Kranktagen pro Tag mit 50 Euro abgezogen wird. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. In seltenen Fällen gibt es eine einmalige Sonderprämie.
Karriere/Weiterbildung
Workshops, es besteht die Möglichkeit einzelne Zusatzqualifikationen zusätzlich zu erlernen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gering!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass du Lucky Bike weiterempfiehlst und Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und das Umweltbewusstsein so positiv hervorhebst. Auch das lockere Verhältnis und die offene Kommunikation auf Augenhöhe sind wichtige Punkte, die uns sehr am Herzen liegen.
Deine Hinweise zur Kommunikation, Work-Life-Balance und den Gehaltsstrukturen sind wertvoll und helfen uns, weiter an diesen Themen zu arbeiten. Besonders gut finden wir deine Rückmeldung zu den Teammeetings und Workshops, die schon jetzt dazu beitragen, den Informationsfluss und den Zusammenhalt zu verbessern. Das hören wir natürlich gerne!
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns, wenn du uns per E-Mail unter hr-feedback@lucky-bike.de kontaktierst.
Vielen Dank nochmal für dein detailliertes und konstruktives Feedback!
Liebe Grüße
Deine Lucky HR-Abteilung