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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUCKY BIKE.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUCKY BIKE.de
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUCKY BIKE.de
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Arbeitsklima ist kollegial, offen für Veränderung und Fortschritt. Vorschläge werden immer berücksichtigt, die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut und wird immer wieder modernisiert. Es gibt wie überall hin und wieder Unzufriedenheiten, die aber wahrgenommen werden. Lösungen brauchen manchmal einfach Zeit, erst recht bei einem Unternehmen dieser Größe und dennoch wird dauerhaft auf verschiedenste Weisen versucht, den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen und Ihre Interessen und Wünsche zu Ihrer Zufriedenheit umzusetzen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Der Informationsfluss ist meist sehr gut. Hin und wieder gibt es kleinere Lücken, die sich aber mit entsprechenden Anpassungen leicht schließen lassen. In wenigen Fällen könnten Prozesse und Informationen zum Teil etwas transparenter gehandhabt werden, um bei der Belegschaft ein flächendeckenderes Verständnis für interne Vorgänge zu schaffen. Im kleinen wie großen Rahmen ist die Kommunikation aber jederzeit und problemlos auf eine sehr angenehme Art und Weise möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamgeist ist das Herzstück der Firma und stets präsent. Das WIR wird zu jeder Zeit firmenweit groß geschrieben und entsprechend auch in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsklima, Außenwirkung und im ganz allgemeinen Miteinander gefördert und umgesetzt.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, deren Betriebszugehörigkeit auf verschiedenen Wegen Wertschätzung und Anerkennung seitens des Arbeitgebers und der Kollegen erfährt. Unter den Angestellten gibt es nur eine verschwindend geringe Fluktuation.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ganz einfach perfekt. Für fast alle Lebenslagen wird ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die Mitarbeitsfitness und damit einen sportlichen Ausgleich zum Job mit verschiedenen Benefits.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegial und wertschätzend, so wie man es sich wünscht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Natürlich ist nicht jeder Job super abwechslungsreich. Aber bei entsprechender Motivation, Eignung und Leistung bietet Lucky Bike vielfältige Entwicklungsperspektiven mit neuen und spannenden Aufgaben und so haben viele Mitarbeiter schon mindestens einen Karrieresprung im Unternehmen gemacht.

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